(Bloomberg) – Bri Hlava perdió sus trabajos de barman cuando el Dólar de Plata y la Perla de Germantown en Louisville, Kentucky, cerraron en la pandemia de coronavirus. Ella había ganado $ 600 por semana.
Aquí está el cálculo complicado para Hlava, una joven de 27 años en la industria de la hospitalidad diezmada. ¿Debería solicitar uno de los trabajos que está creando la pandemia, o debería esperar?
"No estoy por encima de conseguir un trabajo en una tienda de comestibles o algo así", dijo, "pero da un poco de miedo".
Dado que millones de personas se quedan sin trabajo a medida que la economía de los EE. UU. Se cierra, las empresas que contratan ven un aumento en el interés. Algunos empleadores están acelerando las entrevistas y el papeleo para que las personas trabajen ese mismo día.
Pero los cientos de miles de empleos que se están abriendo, en supermercados, farmacias y almacenes, así como atención médica o tecnología, no están necesariamente ubicados convenientemente para los nuevos desempleados. Algunos requieren habilidades especializadas. La mayoría son temporales, por bajos salarios y el tipo de trabajo que no es susceptible de distanciamiento social.
Las posiciones abiertas "no podrán compensar la gran mayoría de los despidos que estamos viendo en las pequeñas empresas", dijo la profesora Paige Ouimet de la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de la Universidad de Carolina del Norte. "Muchos trabajadores no podrán aprovechar estas oportunidades".
Para Matthew Celano, el viaje para ser contratado ha sido complicado. Fue camarero y cocinero en un restaurante familiar en Boca Ratón, Florida, hasta hace poco, cuando la ciudad ordenó el cierre de todos los establecimientos no esenciales después de declarar un estado de emergencia.
Celano, de 51 años, dijo que probó un Amazon.com Inc (NASDAQ :). almacén a 45 minutos en Miami, pero cuando le dijeron que el papeleo y el procesamiento se habían realizado, no podría comenzar por un mes. Solicitó en una tienda de comestibles local Publix la semana pasada, para un trabajo almacenando estantes por la noche, y dijo que no había recibido respuesta.
Si consigue el concierto de Publix, es probable que no pague lo que había estado tirando: $ 900 por semana durante la temporada alta de invierno.
El trabajo promedio de ventas minoristas en los Estados Unidos paga $ 11.33 por hora. Incluso con el aumento de $ 2 que algunas cadenas ofrecen por poco tiempo, eso es solo alrededor de $ 530 por semana a tiempo completo. Muchas de las publicaciones de emergencia son para empleos a tiempo parcial y solo temporales.
Celano posiblemente podría obtener más de los beneficios de desempleo, que generalmente equivalen a aproximadamente la mitad del ingreso semanal regular, más los $ 600 por semana agregados temporalmente en medio del coronavirus. También sería elegible para el cheque de estímulo de $ 1,200.
'22 capturas'
El mayor problema para él son sus padres ancianos a quienes cuida y ve a diario; no quiere un trabajo que los exponga al virus. Pero también necesita dinero para el alquiler, la gasolina, los pagos del seguro del automóvil y los comestibles.
"Es una trampa-22: realmente no sabes qué hacer", dijo Celano.
El número de estadounidenses que solicitan beneficios de desempleo aumentó a un récord de 3,3 millones la semana pasada. Esa cifra subestima el impacto del coronavirus, porque muchos trabajadores a tiempo parcial y con salarios más bajos no califican para los beneficios en ciertos estados, y los contratistas independientes y los trabajadores independientes tampoco lo hacen.
Y se espera que muchos más sean despedidos, con 80 millones de trabajadores en riesgo y predicciones de que 3 millones de empresas podrían estar en bancarrota en los próximos tres meses.
Los datos del gobierno de esta semana mostrarán que 3.5 millones de trabajadores adicionales están aprovechando los beneficios por desempleo en los siete días terminados el 28 de marzo, según una encuesta de economistas realizada por Bloomberg News. Y se prevé que el informe mensual de empleos este viernes muestre la mayor caída en las nóminas desde 2010.
Mientras tanto, muchos de los 800,000 nuevos empleos están siendo anunciados por compañías cuyos servicios tienen una gran demanda. Incluyen Amazon, CVS Health Corp (NYSE :). y Domino’s Pizza Inc .. Papa John’s International Inc. y la tienda de descuento Aldi también están a la caza de empleados.
Algunos se están volviendo creativos, con la cadena de supermercados Albertsons contratando personal de restaurantes suspendido de BJ’s Restaurants Inc., que la semana pasada suspendió su dividendo y redujo su línea de crédito. El almacén de carne Americold está recogiendo el recientemente despedido de Great Wolf Lodge.
En el permiso
"Existe este tremendo grupo de trabajo que está en licencia", dijo John Gordon, director del consultor de restaurantes Pacific Management Consulting Group. "Habrá empleados que aprovecharán esta oportunidad para decir" he terminado con los restaurantes, no puedo volver a pasar por esto "".
Pero personas como Hlava, el cantinero de Louisville, dudan en solicitar los nuevos empleos por una serie de razones, incluidas las preocupaciones de seguridad. Ha habido protestas relacionadas con virus en algunos de los empleadores que están contratando, incluido Amazon. Un grupo de trabajadores en un centro de despacho de Staten Island abandonó el trabajo el lunes para exigir a Amazon que cierre la instalación para una limpieza prolongada, diciendo que algunos de sus colegas allí fueron diagnosticados con Covid-19.
Suzanne Adely, codirectora de la Food Chain Workers Alliance, dijo que las compañías que contratan en la pandemia "tienen que implementar medidas para proteger a su personal porque también están en riesgo". Lo que estamos viendo es que eso no está sucediendo en esos sectores, o no en la medida en que debería estar sucediendo ".
Hlava dijo que le gustaría aguantar, con la esperanza de poder reanudar la mezcla de bebidas cuando termine la pandemia.
"Este no es solo un trabajo para mí, es mi carrera, es mi pasión", dijo. "Nunca vi un futuro en el que la industria de los restaurantes no existiera. ¿Pero esto se prolonga durante seis meses? ¿Y cómo es la industria de los restaurantes en un año a partir de ahora? Todo es un signo de interrogación ".
© 2020 Bloomberg L.P.