El desempleo en los EE. UU. Aumentó un 3.000% en solo tres semanas. El Congreso debe actuar | Heidi Shierholz | Opinión


Tsu semana el departamento laboral de los Estados Unidos datos publicados en reclamos iniciales de seguro de desempleo (UI), lo que demuestra que los reclamos de UI aumentaron de 211,000 en la semana que terminó el 7 de marzo de 2020 6.6 millones en la semana que termina el 28 de marzo. Esto es más de un aumento de 3.000% en tres semanas. De hecho, todos los estados del país informó sus reclamos iniciales más altos jamás la semana pasada o la semana anterior. Solo en las últimas dos semanas, casi 10 millones de trabajadores han presentado reclamos de seguro de desempleo. Y dado que el seguro de salud está vinculado al trabajo para muchos, estimamos que 3,5 millones de trabajadores

probablemente también perdió su seguro de salud en las últimas dos semanas. El dolor y el sufrimiento detrás de estos números es incomprensible. Aunque no se ha declarado oficialmente, ciertamente ya estamos en una profunda recesión que se profundizará antes de mejorar.

Si bien estos datos son impactantes, he sido eco nomista laboral durante mucho tiempo y nunca he visto algo así, no están contando toda la historia. Estos datos de reclamos de seguro excluyen a muchos trabajadores que no son elegibles para la IU regular, incluidos los contratistas independientes, aquellos que no tienen un historial de trabajo lo suficientemente largo, aquellos que tuvieron que dejar el trabajo para cuidar a un niño cuya escuela cerró y más, por lo que El número de personas sin trabajo debido al coronavirus es aún mayor.

Una de las partes más efectivas de la Ley de Cuidados, el acto de socorro y recuperación que el Congreso aprobó recientemente, es una expansión del seguro de desempleo de $ 250 mil millones, que incluye un aumento en el nivel de beneficios y la creación de un programa de asistencia de desempleo pandémico (PUA) que estará disponible para muchos trabajadores que no son elegibles para el seguro de desempleo regular. El proyecto de ley también tiene algunas disposiciones que preservarán los empleos. Por ejemplo, deja en claro que los trabajadores que están suspendidos debido a que su lugar de trabajo está cerrado debido al coronavirus son elegibles para los beneficios del seguro de desempleo, y proporciona a las empresas un crédito fiscal sobre la nómina para mantener a los trabajadores en un seguro de salud. El proyecto de ley también incluye préstamos para pequeñas empresas que serán perdonados si el dinero se usa para preservar empleos y salarios. Estas medidas incentivarán a los empleadores a mantener a los trabajadores en nómina. Juntas, estas disposiciones son muy importantes y ayudarán a millones de trabajadores desempleados.

Sin embargo, un agujero evidente en el proyecto de ley es el hecho de que su mayor tramo de dinero se destina a rescates de la industria que no incluyen garantías adecuadas para garantizar que el dinero se utilice para preservar empleos, en lugar de preservar la riqueza de los accionistas, acreedores y ejecutivos corporativos. Este es un error que causará un daño duradero a los trabajadores que habrían mantenido sus trabajos si las condiciones de los rescates hubieran sido más fuertes, y prolongará la recesión.

Según las nuevas previsiones del PIB, proyectamos que cerca de 20 millones de trabajadores serán despedidos o despedidos en julio, con pérdidas en todos los estados. Y lo que es más importante, las previsiones del PIB en las que se basan estas proyecciones incluyen el impacto de la Ley de Cuidados y suponen que el Congreso aprobará otro paquete de ayuda centrado en la ayuda a los estados. Eso implica que lejos más más de 20 millones de trabajadores serán despedidos o suspendidos si no hay otra ley de ayuda y recuperación significativa.

El Congreso ahora debería comenzar a elaborar otro paquete de ayuda que incluya no solo ayuda estatal, sino que también incluya políticas para alentar a los empleadores a mantener a los trabajadores en nómina o sin permiso durante el cierre, en lugar de despedirlos, para que tan pocas familias como sea posible se enfrenten a y las consecuencias a largo plazo de la pérdida de empleo, por lo que los trabajadores están listos para volver a trabajar tan pronto como termine el cierre y volver a encaminar la economía.

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