Por David Kirton
SHENZHEN, China (Reuters) – Los fabricantes chinos están luchando por encontrar suficientes trabajadores para llenar los pisos de las fábricas a medida que la migración laboral regular posterior al Año Nuevo Lunar gotea en lugar de fluir, lo que desacelera el reinicio de la economía mundial No.2 en medio de la crisis del coronavirus.
Esta semana, la poderosa provincia de Guangdong, en el sur del país, eliminó los 256 puntos de control de temperatura e identificación en sus autopistas en un intento por acelerar el retorno de los trabajadores.
El gobierno provincial ha organizado 867 autobuses chárter interprovinciales para más de 14,000 trabajadores, dijo el viernes.
Sin embargo, el retorno sigue siendo lento.
Si bien se cree que casi 200 millones de personas en China regresaron a su lugar de trabajo durante las últimas dos semanas en febrero, según los cálculos de Reuters basados en datos del gobierno, muchos permanecen atrapados en cuarentena o no pueden obtener el papeleo adecuado.
En Guangdong, el 83,7 por ciento de las empresas han vuelto a trabajar, dijo el viernes el gobierno provincial. En el distrito tecnológico de Shenzhen de Nanshan, 97 de las 100 principales empresas industriales habían reanudado sus trabajos hasta el domingo, dijo el gobierno local.
Sin embargo, las empresas continúan sufriendo por la interrupción de un mercado laboral ya ajustado. Una encuesta de 577 compañías en China realizada por la Cámara de Comercio de la Unión Europea y la Cámara de Comercio Alemana encontró que casi la mitad reportaba escasez de personal y casi un tercio tenía problemas con los requisitos de cumplimiento.
En el Jiangmen O.T.P. La fábrica de cosméticos en la ciudad de Jiangmen de Guangdong, alrededor de un tercio de los 200 empleados aún no han regresado, dijo Huang Wenchang, que trabaja en ventas.
"Mientras que la fábrica reabrió el 14 de febrero, muchos trabajadores permanecen atrapados en sus aldeas", dijo Huang.
La compañía está ocupada produciendo envases para botellas desinfectantes, donde la demanda se ha disparado.
"Estamos esperando que nuestra gente regrese, pero mientras tanto hemos contratado a algunos estudiantes universitarios atascados mientras la escuela está cerrada y necesitan trabajo temporal", dijo.
Las fábricas de un fabricante europeo con sede en Shenzhen están operando a solo el 30% de su capacidad de 2.100 empleados, dijo su gerente a Reuters, y declinó ser identificado dada la delicadeza del asunto.
ELECCIÓN DE CARA DE TRABAJADORES
Los trabajadores frustrados con una reapertura demorada y sujetos a una cuarentena de 14 días si regresan se enfrentan a una elección, dijo el gerente.
"¿Me siento durante dos semanas en la provincia de Guangdong a un alto costo? No hay nada que pueda comprar y no hay vivienda. ¿O me quedo en mi ciudad natal en Sichuan y empiezo algo nuevo?"
Shenzhen y otras ciudades de la provincia de Guangdong ahora están permitiendo que las empresas vuelvan al trabajo y se enfrenten a inspecciones más tarde, pero el gerente teme que algunos trabajadores migrantes no regresen.
"Me pregunto si no veremos una escasez de trabajadores aún más pronunciada después de esto", dijo.
La China continental tuvo 327 nuevos casos confirmados de infecciones por coronavirus el jueves, dijo el viernes la Comisión Nacional de Salud del país, frente a los 433 casos del día anterior y la más baja desde el 23 de enero.
Solo nueve ocurrieron fuera del epicentro de la provincia de Hubei, en el centro de China, que es una fuente importante de trabajadores migrantes y ha estado en un virtual encierro durante semanas.
Atrapado en casa
Los gerentes de la compañía dijeron que simpatizaban con la difícil situación de sus trabajadores atrapados en la provincia de Hubei y en otros lugares, pero también dijeron que tenían que seguir con sus negocios.
"Alrededor del 15 por ciento de nuestro personal son de Hubei, y ninguno de ellos ha regresado", dijo Tony Zhou, CEO de Dongguan Guoli T-Cloud Intelligence Technology, que emplea a 4.000 personas y fabrica suministros educativos electrónicos.
"Muchos de ellos apenas pueden salir de sus hogares", dijo.
"Si pueden regresar, hay un trabajo para ellos, pero mientras tanto tendremos que contratar a otros para que recojan la holgura".
La aprobación del papeleo es un problema común para los trabajadores migrantes que regresan, dijo Ice Huang, portavoz de la Organización de Desarrollo de la Comunidad Inno, una ONG que apoya a los trabajadores.
Una mujer de apellido Huang, que normalmente trabaja en textiles en Dongguan, permanece atrapada en su ciudad natal en Hubei, donde dice que las agencias gubernamentales son reacias a dar su aprobación para volver a trabajar.
"Siguen empujando la pelota, temiendo que si sellan mis papeles y algo sucede, ellos serán los culpables", dijo por teléfono, y se negó a dar su nombre completo.
Su esposo permanece con ella, y ha visto su trabajo como técnico en una fábrica ocupada por otra persona, dijo.