Si eres una empresa que quiere cambiar el mundo para mejor, tal vez sea mejor comenzar en tu propio lugar de trabajo.
Un nuevo informe explosivo de Buffalo revela que los lugares de trabajo de Tesla no son del todo la utopía que la compañía ha tratado de crear, con un ex empleado que dice WIVB 4 ese La tensión racial dentro de la planta de Buffalo de la compañía empeoró tanto que el comedor y la línea de montaje se "segregaron naturalmente".
El ex trabajador minoritario dijo: “Teníamos que sentarnos en la parte de atrás de la cafetería, se sentaron al frente. No era que dijeran que teníamos que hacerlo, pero ese era el aura del lugar porque si íbamos al frente era como si estuviéramos fuera de lugar, todos te miraban como si fuéramos el espectáculo secundario, somos el payasos ".
El empleado llamó a la planta un "lugar muy racista". De hecho, el año pasado se encontró un mensaje racialmente cargado en un baño y Tesla tuvo que "luchar" para organizar una "reunión de diversidad" que los trabajadores de las minorías describieron como "inútil". El mensaje, garabateado en un póster del baño, decía: "deshazte de todos los (n-word) sy judíos".
"Fue una broma completa", dijo un ex empleado afroamericano sobre la reunión. Otro ex empleado de la minoría dijo: "Yo, Al igual que otros trabajadores de color, sintieron que la reunión sobre la nota racista fue ineficaz y apenas arañó la superficie sobre el racismo en la planta ".
Una empleada afroamericana dijo que solicitó un ascenso, pero perdió el trabajo debido a una empleada blanca a la que supuestamente se le dio una ventaja al ser informada por su supervisor blanco. Finalmente, un trabajador negro obtuvo uno de los puestos promocionados, pero fue en un turno indeseable durante la noche que pagó $ 6 por hora menos.
Seis ex empleados minoritarios en la planta de Tesla en Buffalo presentaron quejas de discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. Y la División de Derechos Humanos del estado, según el informe. WIVB entrevistó a dos de ellos.
Las entrevistas revelaron un "ambiente de trabajo hostil" donde los trabajadores negros con frecuencia escuchaban a los empleados blancos usar la palabra n y donde los trabajadores blancos fueron promovidos sobre los empleados minoritarios más calificados.
El asambleísta Sean Ryan, D-Buffalo, dijo Las quejas describen una "fuerza laboral fuera de control donde el racismo y la discriminación parecen no tener restricciones".
Algunos ex empleados alegan que la gerencia de la fábrica utilizó los despidos globales de la compañía en enero como una forma de deshacerse de los trabajadores negros e hispanos que se quejaron del racismo y la hostilidad. WIVB descubrió que Tesla había despedido a los seis empleados que se quejaron o fueron incluidos en las quejas. De los 57 empleados despedidos a principios de este año, alrededor del 80% eran minorías, según el informe.
Las quejas han provocado una "investigación pendiente" de la Oficina del Fiscal General, cuyos abogados ya han entrevistado a algunos trabajadores de la planta.
"No me gusta sacar la carta de la carrera, por así decirlo. No quería saltar directamente a la carrera, pero en general, siento que eso es absolutamente lo que era ", dijo una ex trabajadora afroamericana.
Los seis ex trabajadores que se quejaron dijeron que escucharon a los compañeros de trabajo blancos hacer comentarios racistas hacia los trabajadores afroamericanos e hispanos. Una trabajadora dijo que a menudo escuchaba a sus compañeros de trabajo referirse a los afroamericanos como "flojos".
"El conocimiento de que este tipo de comportamiento parecía estar permitido en la fábrica me causaría estrés y ansiedad durante mi tiempo trabajando allí", dijo un ex trabajador hispano en su queja.
Un ex trabajador hispano dijo que se lo conocía como "el puertorriqueño perezoso".
“Durante mi empleo, con frecuencia escuché epítetos raciales y difamaciones. Cada vez que presentaba inquietudes sobre comentarios racistas a mi supervisor, parecía que él consultaría con los compañeros de trabajo blancos, pero nunca con ninguno de los compañeros de trabajo negros afectados ”, dijo.
Un trabajador afroamericano dijo que los líderes de los equipos pedirían a las minorías que hagan tareas domésticas, como sacar la basura, "mientras que los compañeros de trabajo blancos parecían estar de pie sin hacer nada".
"Meses después, después de que los compañeros de trabajo blancos se quejaron de la aparente intoxicación del líder del equipo en el trabajo, finalmente lo trasladaron a un puesto de mantenimiento", dijo una queja.
"Por ejemplo, recuerdo a mí mismo y a otros compañeros de trabajo negros quejándose de que una compañera de trabajo blanca que usaba la palabra n con frecuencia era trasladada a una división diferente pero finalmente ascendía en mi división a un técnico de mantenimiento", dijo un afroamericano. trabajador dijo.
Otro hombre afroamericano dijo que una trabajadora negra le dijo que mientras le mostraba a un compañero de trabajo blanco una foto de su nieto, el compañero de trabajo blanco se refirió a él como un "pequeño mono lindo".
"En un incidente, uno de los líderes blancos afirmó en la defensa del líder del equipo blanco que él es así de calle, así es como habla", dijo un ex trabajador.
Recordemos que la planta de Tesla en Buffalo fue construida y equipada con $ 959 millones en fondos estatales para contribuyentes.