"SAlgunos hombres nacen mediocres, algunos hombres alcanzan la mediocridad, y algunos hombres tienen la mediocridad sobre ellos ”. Cuando se trata de Marco Silva y la Premier League, es tentador preguntarse qué parte del dictamen de Joseph Heller es más aplicable. La tercera parte? ¿Todos ellos? ¿Ninguna?
Había algo inquietante en la visión de Silva en la línea de banda de Anfield cuando el Liverpool anotó cuatro goles en la primera mitad el miércoles por la noche. Por lo general, los gerentes en esta posición, obligados a permanecer a la luz como un juego, una temporada, una versión de su propio futuro se les escapa, tienen una serie de gestos para mantenerlos.
Incluso en la victoria, Silva tiene cierta tristeza sobre él, el aire de un hombre que acaba de ser informado de que su pez dorado ha muerto, aunque mezclado con una energía furtiva. En Anfield, él solo parecía perdido, un gerente llegando al final de algo. Como seguramente será el caso en los próximos días y horas.
En muchos sentidos, la incapacidad de la junta del Everton para acordar una fecha y un momento para el saqueo de Silva es totalmente apta, un hilo de la misma planificación confusa que los unió a los dos en primer lugar. Sin mencionar un reflejo de las confusas mareas de oportunidad y ambición que han sostenido el ascenso de Silva hasta este punto.
Da un paso atrás y ya ha sido una carrera gerencial profundamente extraña. Silva ha estado en el fútbol inglés durante casi tres años. Actualmente, los tres clubes que ha manejado han sido relegados o están en la zona de descenso. Silva no ha construido equipos notables, no ha creado un período de éxito sostenido y ganó solo 32 juegos de liga.
Y sin embargo, para cuando Everton lo despida, habrá acumulado £ 15 millones en sueldos y pagos de esta asociación de tres años de la Premier League, y sus tres empleadores lo han reclutado agresivamente.
Es una carrera de fútbol emergente, construida en sus primeras etapas con hambre puramente aspiracional. El descanso de Silva llegó en Estoril, donde se retiró como jugador, se convirtió en director de fútbol y luego, en tres meses, reemplazó al veterano gerente del primer equipo. Movimientos ingeniosos y el comienzo de una trayectoria profesional marcada por renuncias repentinas, recontrataciones inmediatas y la llamativa (en ese momento) victoria de su equipo Olympiakos contra el poderoso Arsenal de Arsène Wenger en la fortaleza Emirates en 2015.
Silva mostró amor por los detalles finos y destellos de brillo en sus cambios y ajustes a mitad del juego. Más allá de eso estaban los tropos familiares: una forma de ponerse de pie, de usar un excelente abrigo, de hablar en esa conversación de gestión reconfortantemente genérica sobre luchar por el equipo y estar en un buen momento. Fue suficiente para llevarlo a través de Hull City y Watford, una recompensa de £ 4 millones, una gran cantidad de rencor y un contrato de tres años en Everton.
Al final de lo cual nadie puede decir con certeza real qué clase de gerente es Silva o en qué se suponía que se había convertido. ¿Cuáles son sus principales atributos, sus principales métodos tácticos más allá de una alta prensa compuesta por jugadores que no parecen tener el corazón para ponerla en práctica?
Es muy fácil ver a Silva como un villano en esto, el vendedor de aceite de serpiente que jugó en 11 clubes diferentes y luego continuó, probando hasta dónde podría llevarlo un cerebro agudo y un conjunto desechable de lealtades. Pero también es una víctima. ¿Qué tan buen gerente es Marco Silva? Nadie lo sabrá realmente, y mucho menos el mismo Silva, cuya carrera se ha convertido en una historia de ambición ardiente, un talento procesado a través de la máquina, vicios y debilidades que se han visto afectados, como muchos jugadores jóvenes con talento en el campo.
A los 42 años, Silva está prácticamente terminado en Inglaterra, destinado a China o Qatar, una historia de misterio de un solo hombre para futuros historiadores del fútbol. Sin embargo, todavía tiene un muy buen abrigo.
Ninguno de los cuales será una compensación para los fanáticos del Everton, para quienes los pensamientos ya se han volcado, en una forma típicamente económica, al sucesor de Silva, o incluso el sucesor de su sucesor. El equipo que deja atrás es algo extraño, y por razones que van más allá del último gerente.
Mire hacia arriba en lugar de hacia abajo y Everton tiene dos victorias en el octavo lugar, con un equipo de jugadores de clase alta. Pero este es también un grupo extrañamente frágil, capaz de jugar con un impulso real contra el Leicester City el fin de semana, y luego salir con la misma defensa de tres hombres de la línea alta contra el Liverpool, mucho mejor para ser destrozado por oponentes que no aman nada. más que aprovecharse de esos espacios. Cuatro de los goles del Liverpool consistieron simplemente en atravesar el centro del campo y la defensa del Everton y poner el balón en la red, encontrando en el camino sin resistencia, sin sentido de planificación coherente.
Silva tendrá la responsabilidad de esto. ¿Pero quién tiene la responsabilidad de Silva, o de hecho de la sensación de una deriva más amplia? Everton ha gastado alrededor de £ 450 millones en jugadores bajo su estructura actual y ha recuperado la mitad, un derroche incoherente que los ha llevado a un lugar donde existe una gran sorpresa de que un equipo que contenga a Theo Walcott y Alex Iwobi parezca tan frágil.
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Se habla de una división de la sala de juntas sobre qué tipo de gerente debería buscar Everton, qué tipo de estilo deberían esperar, una fisura que atraviesa los componentes cotidianos. Tal como están las cosas, tienen un equipo donde la mayoría de los jugadores fueron fichados antes del nombramiento del director de fútbol, Marcel Brands, cuyo nombramiento fue anterior a la formación de Silva.
No es de extrañar que haya una confusión de métodos aquí. La pieza de reclutamiento más notable de las marcas es Moise Kean, un cliente de su amigo Mino Raiola, quien todavía debe anotar para el club y a quien Silva parece considerar con una sensación de desconcierto leve.
Ambición, flujo, un congelamiento en mediocridad energética: esta ha sido la historia de muchos clubes en este nivel. El verdadero cambio de juego aquí sería mantener a Silva, hacer que se establezca y trabajar con los jugadores, quedarse un tiempo y echar raíces por primera vez en su carrera de élite. La forma más fácil es despedirlo. De cualquier manera, se requiere un cambio más profundo que simplemente el hombre con el abrigo y la cara.