Durante el discurso de Presupuesto 2020 en febrero, el ministro de Finanzas, Heng Swee Keat, anunció mejoras al Plan de Crédito Salarial, que cofinancia los aumentos salariales para los empleados de Singapur.
Se asignaron S $ 1.100 millones para proporcionar más apoyo a los empleadores para dar aumentos salariales.
El límite salarial mensual se elevó de S $ 4,000 a S $ 5,000, para que más empleados de Singapur califiquen.
Además, los niveles de cofinanciación del gobierno también aumentaron en cinco puntos porcentuales, al 20 por ciento para los aumentos salariales dados en 2019 y al 15 por ciento para los aumentos salariales dados en 2020.
El Ministerio de Finanzas (MOF) anunció ayer que las empresas recibirán más de S $ 600 millones en pagos de crédito salarial al 31 de marzo
Más de 90,000 empleadores se beneficiarán de esto, de los cuales alrededor del 70 por ciento son PYME.
Esta ronda de pagos cubrirá el 15 por ciento de los aumentos salariales elegibles otorgados en 2019, 2018 y 2017 a más de 700,000 empleados de Singapur que ganan hasta S $ 4,000 por mes.
Los empleadores elegibles para las mejoras del Presupuesto 2020 recibirán un pago adicional en la segunda mitad del año.
Los empleadores no necesitan presentar una solicitud. Las empresas elegibles recibirán una carta de la Autoridad de Impuestos Internos de Singapur (IRAS) antes del 31 de marzo.
Las condiciones para calificar para el Plan de Crédito Salarial son las siguientes:
Más detalles sobre la elegibilidad también se pueden encontrar en el sitio web de IRAS aquí.
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