Las empresas SaaS (servicio como software) se han vuelto cada vez más vitales para la forma en que los fundadores, gerentes y otros empleadores manejan sus empresas.
Interactuamos con todo tipo de sistemas SaaS a diario, ya sea a través de la contabilidad, gestión de recursos humanos, marketing, almacenamiento en la nube, etc.
Los pocos nombres que vienen a la mente son MailChimp, Dropbox, Flojo, Quickbooks—Lo nombra, y la mayoría de nosotros probablemente lo hemos usado o todavía lo estamos usando.
Sin embargo, si eres un
pequeña empresa o incipiente startup, estos programas internacionales de SaaS pueden quemarse
Su presupuesto bastante rápido.
De hecho, la mayoría de ellos tienen un precio en dólares estadounidenses, por lo que no tendrán problemas para acumular cientos (a veces miles) de ringgit al mes para un solo software.
Pero no te preocupes. No tiene que sacrificar la calidad o su billetera con estos 7 programas SaaS de Malasia completos y reconocidos.
1) Niagawan
Niagawan es un software de contabilidad y generación de facturas dirigido a pequeñas empresas o personas con poca o ninguna experiencia en contabilidad.
Niagawan sigue la pista
de facturas de ventas, gastos y formularios de compra, inventario de productos, así como
proporciona informes completos de cuentas para sus consumidores.
Además de todos los sospechosos habituales de un sistema de contabilidad, Niagawan también tiene su propia novela. zakat calculadora y la opción de cambiar a una interfaz de idioma malayo.
Por el momento, Niagawan cuenta con unos 10.000 clientes registrados en Malasia.
Planes de precios: RM397 / año (incluye clase OnBoarding).
2) Avana
Avana le permite comenzar a vender productos o servicios en múltiples canales desde un backend. Las características incluyen administración de inventario, integración de redes sociales, ancho de banda de pedidos ilimitados y más, todo en un esfuerzo por optimizar y aumentar las ventas.
Avana funciona mejor si eres
un emprendedor o negocios pequeños que dependen en gran medida de plataformas como
Facebook, Messenger Twitter, etc. para promocionar su marca y tratar con
clientes.
Si actualizas a
En su plan de negocios, Avana incluye una función que responde automáticamente a Facebook
comentarios en su publicación o listados de productos.
Avana afirma que
ya controla más de 50,000 e-commerce en todo el sudeste asiático.
Puedes ver este video publicado en su página oficial de Youtube para ver cómo funciona.
Planes de precios: A partir de RM429 / año para un plan para principiantes.
3) StoreHub
StoreHub utiliza un sistema de punto de venta (POS) basado en la nube para salvar a las empresas de horas de trabajo manual innecesario.
¿Cómo? StoreHub usa su sistema POS en una tableta iPad / Android (que obtienes de ellos) que desglosa la gestión de inventario, las relaciones con los proveedores, rastrea la actividad del comprador y más para tu tienda física.
Para su en línea
tienda, puedes rastrearlo todo desde A-Z, para que siempre sepas si estás ejecutando
bajo en stock, vea lo que se vende, transmita cupones de promoción y mucho más.
Esencialmente, StoreHub
combina sus operaciones físicas y de la tienda en línea, por lo que no tendrá la molestia
de administrar su negocio en múltiples sistemas.
Planes de precios: El plan básico básico comienza desde RM59 / mes.
4) Pies
Qué Pies lo que hace es actuar como la forma en que un empleador se relaciona con sus empleados, ya sea a través de incentivos de recompensa, técnicas de gamificación, foros, sistemas de votación y más.
El único objetivo de Feet es fomentar interacciones más positivas en el trabajo, comenzando con la felicidad de los empleados.
Si lideras una pequeña startup que quiere fomentar un ambiente de trabajo más optimista (en lugar de lo mundano), Feet's es una forma interesante de hacerlo.
Pies está disponible como
una aplicación tanto en iOS como en Android.
Planes de precios: Comienza desde USD $ 1 / por usuario al mes.
5) Swingvy
Probablemente hayas oído hablar de Kakitangan (una de las startups SaaS de gestión de recursos humanos más tradicionales en Malasia), pero Swingvy es uno de los jugadores más nuevos del bloque.
Además de las características principales que tendría cualquier software de gestión de recursos humanos (gestión de licencias, bases de datos de empleados, seguimiento del rendimiento, etc.), Swingvy también ofrece muchas más herramientas de automatización destinadas a reducir el tiempo dedicado a las molestas hojas de cálculo y el trabajo manual.
No podemos compararlo
a los precios de Kakitangan (tendría que obtener una cotización basada en el número de
empleados que tiene), pero Swingvy lo desglosa con bastante facilidad.
Planes de precios: Comienza desde RM8.50 / usuario por un mes y se factura anualmente.
6) HealthMetrics
HealthMetrics está en el negocio de reducir el trabajo administrativo necesario para mantener y administrar los beneficios de los empleados.
Al usar su panel de control, puede recibir lo que se conoce como MC digitales y un desglose aproximado de los datos ambulatorios de sus empleados que buscan tratamiento clínico de todos los socios de atención médica aprobados.
Para las empresas, reduce el riesgo de MC falsos, proporciona más información sobre el presupuesto que debe establecer para el próximo trimestre y ofrece precios de atención médica más transparentes.
Para los empleados, usted
puede disfrutar de un tratamiento sin efectivo en clínicas o centros aprobados por su empleador
cuando flasheas tu IC o pasaporte.
Algunos de sus clientes existentes incluyen Berjaya Group, The Chicken Rice Shop, PWC y más.
Planes de precios: Debe obtener un presupuesto de un experto de HealthMetrics antes de continuar.
7) Naluri
Naluri es una plataforma B2B que utiliza sus servicios para conectar a los empleados con reconocidos médicos, psicólogos, expertos en atención médica y profesionales de la salud mental en todo el país.
Naluri elimina los modelos tradicionales de Programas de Asistencia al Empleado (EAP) e introduce una plataforma digitalizada que ofrece resultados medibles.
Las características incluyen equipos de salud virtuales, programas personalizados, revistas digitales y más para ayudar a mantener a los empleados más saludables y felices.
Para los empleadores y las empresas, Naluri afirma ahorrarle entre 200 y 1000 dólares al año en costos de salud evitables.
Esto se logra abordando el problema de los problemas de salud física y mental de los empleados desde la raíz antes de que se desarrollen.
Planes de precios: Tienes que programar una demostración con el equipo de Naluri para continuar.
- Puede leer más sobre otras funciones de inicio sobre las que hemos escrito aquí..
Crédito de la imagen destacada: StoreHub