Malasia todavía carece de una ley contra el acoso sexual y hay como máximo una sección regulada en la Ley de empleo de 1955.
Sin embargo, hace unos días, Datuk Seri Rina Mohd Harun anunció que se espera que el tan esperado proyecto de ley sobre acoso sexual esté listo en marzo y se presente en la próxima sesión de Dewan Rakyat, según Malay Mail.
La propuesta de esta ley por sí sola tardó 20 años en llegar a donde está hoy, ya que fue liderada en 2000 por una coalición de ONG a través del Grupo de Acción Conjunta para la Igualdad de Género (JAG) con AWAM.
Así que un grupo de mujeres Sabahan tomó el asunto en sus propias manos para afianzarse en Sabah, particularmente en las universidades de Sabah, y estableció Safe Campus.
Una gran cantidad de no reportados Acoso sexual casos
Safe Campus fue fundado por un grupo de 4 personas, pero ahora está dirigido por solo 2 ejecutivos restantes, Christyne Surindai y Amanda William.
Son voluntarias en SAWO, el Grupo de Recursos de Acción de Mujeres de Sabah, que hace campaña por las sobrevivientes de violencia doméstica y los derechos de las mujeres y brinda capacitación en liderazgo para mujeres jóvenes conocidas como SAWOrriors.
“Se sabe que los campus de Sabah no son seguros para las estudiantes, especialmente en el área metropolitana. Ha habido numerosos incidentes de acoso sexual”, dijeron Christyne y Amanda al Vulcan Post.
“Por nombrar algunos, una estudiante de 22 años fue secuestrada y violada a cierta distancia de su dormitorio en 2008, y una estudiante de la fundación fue agredida sexualmente por agentes de seguridad del campus en 2019”, dijeron.
Por lo tanto, su enfoque se ha centrado en crear conciencia sobre el acoso sexual en las universidades de Sabah a medida que surgían más y más casos en el campus, muchos de los cuales no se denunciaron.
“También es hora de que las universidades cuenten con los mecanismos y el apoyo adecuados para ayudar a las sobrevivientes de acoso sexual”.
La falta de conciencia sobre las medidas de acoso sexual, las aceras bien iluminadas y los guardias de seguridad confiables que las universidades deberían proporcionar condujeron principalmente a estos incidentes, dijeron.
El trabajo en equipo hace realidad el sueño
Si bien Safe Campus es actualmente un equipo de dos personas, no les falta el apoyo de otras organizaciones en esta misión.
Incluso antes de que comenzara la organización, en septiembre de 2020 se unieron al Bootcamp Young Southeast Asian Leaders (YSEALI) como un equipo de cuatro, una iniciativa de la iniciativa Biji-Biji Me.reka y la Embajada de Estados Unidos.
El bootcamp es para honrar a 5 grupos de ganadores que recibirán cada uno un capital inicial de 6,000 RM para comenzar su proyecto, recibir asistencia técnica y recibir apoyo durante tres meses. Safe Campus fue uno de los proyectos que ganó el concurso.
“Durante tres semanas asistimos a varios seminarios web y aulas virtuales, y se nos dio acceso a videos y artículos instructivos proporcionados por el bootcamp para garantizar que los asistentes tuvieran las oportunidades adecuadas para aprender qué hacer. Y en la última semana todos los equipos presentarán su video y presentación final ”, compartió el dúo.
También compartieron que tuvieron la oportunidad de interactuar y aprender de reconocidas activistas malasias como Ivy Josiah de la Organización de Ayuda a la Mujer (WAO) y Dato ‘Ambiga durante la semana.
Después de que terminó el campo de entrenamiento de 4 semanas, Safe Campus comenzó la campaña a mediados de octubre de 2020.
¿Cómo se anuncia?
En sus páginas de redes sociales, publican información sobre el acoso sexual del tamaño de un bocado, como algunos recursos legales en Malasia, formas de acoso sexual, mitos y malentendidos, etc.
Recientemente, produjeron un video con 5 sobrevivientes anónimos de Sabahan compartiendo sus experiencias y organizando un taller en línea sobre acoso sexual a través de Zoom.
“Nuestro principal objetivo en esta campaña fue permitir a los estudiantes comprender el acoso sexual y lo que se puede hacer para prevenirlo en la Universidad Sabah de Malasia (UMS)”.
“Esperamos fondos adicionales que nos permitan trabajar con otros lugares en Sabah para implementar un mecanismo y pautas de respuesta al acoso sexual”, dijeron.
A partir de ahora, la financiación de YSEALI ya ha finalizado para usted, y todas las actividades prometidas que acompañarán a esta financiación también se han completado.
Sin embargo, encontrará otras formas de recaudar fondos y continuará trabajando con SAWO para mantener esta campaña.
superando Obstáculos relacionados con MCO
Parte de su conocimiento de las medidas contra el acoso sexual en el campus es trabajar con líderes estudiantiles de diferentes clubes para ayudarlos a comprender mejor el problema y qué se puede hacer para abordarlo.
“Al capacitar a líderes de grupos de estudiantes, esperamos que regresen a sus clubes y creen un efecto dominó a través de actividades que sensibilicen a sus miembros sobre el acoso sexual”, dijeron.
Cuando se anunció la segunda MCO, Christyne y Amanda tuvieron que reconstruir sus actividades y ponerlas en línea.
“Fue difícil para nosotros llegar a los estudiantes que estudiaban fuera del campus. Tampoco pudimos ejecutar la campaña en el campus y conectarnos mejor con personas clave del cuerpo estudiantil del campus ”, dijeron.
El primer taller online sobre acoso sexual salió bien a pesar de los contratiempos y ya se está planificando una segunda ronda para estos ejecutivos.
A largo plazo, a Christyne y Amanda les gustaría dar la bienvenida a más activistas interesados en unirse a esta causa.
- Puede obtener más información sobre Safe Campus aquí.
- Puede encontrar más ONG sobre las que hemos escrito aquí.
Fuente de la imagen destacada: Christyne Surindai y Amanda William, fundadoras de Safe Campus