En un mundo ideal, nosotros
todos podrían ganar un salario alto mientras disfrutan del equilibrio entre el trabajo y la vida.
Desafortunadamente, muchos de nosotros probablemente tengamos que conformarnos con uno u otro.
Pero lo que importa más
¿para nosotros?
Esto es lo que queríamos
para saber, entonces les preguntamos a los malasios de 20 a 59 años si preferían un salario alto
o equilibrio trabajo-vida al presentarles 3 escenarios hipotéticos.
A continuación, detallamos los 3 escenarios y presentamos el porcentaje de nuestros encuestados que eligieron cada uno, junto con sus explicaciones para su elección.
13% de nuestro
los encuestados eligieron el Escenario # 1,
conformando la minoría. Las razones comunes de por qué eligieron este escenario
estaba:
- Ellos necesitan el dinero
- Aprovechar su juventud para aprender y ganar tanto como puedan
Priorizaron el dinero porque creen que el salario ganado puede enriquecer sus vidas de otras maneras y neutralizar las desventajas de las horas de trabajo extremas.
Un encuestado explicó:
“Con el salario, tienes opciones para externalizar partes de tu vida, como contratar
un ayudante para hacer sus tareas, permitiéndole a una niñera cuidar a sus hijos, contratando
entrega de comida para que no tenga que cocinar ".
También parece que
creer que los malayos deberían trabajar duro, ganar tanto como sea posible y
ahorra mientras eres joven.
Un encuestado en su
finales de los años cuarenta nos dijeron: "Esforzarse por obtener la mejor ganancia máxima mientras sea capaz
y guarda. Disfruta al final ".
Otro encuestado,
esta vez en sus veintes con menos de 1 año de experiencia laboral,
dijo: “Para los recién graduados, la curva de aprendizaje es empinada, entonces, ¿por qué no ir al
milla extra y trabajar más duro y ganar más simultáneamente?
La mayoría de nuestros encuestados. (49%) eligió el Escenario # 2. Estos son los temas comunes que identificamos en sus explicaciones:
- Es un salario decente para ganar por razonable
horas laborales - Pueden lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida
- Pueden usar su tiempo libre para enriquecerse
- Pueden obtener ingresos secundarios / iniciar un ajetreo secundario
- Pueden ser más saludables y felices.
Parece que el Escenario n. ° 2 es ideal para los malayos que viven en la ciudad porque no es demasiado trabajo y obtienen una buena suma de dinero que les permite vivir cómodamente.
Mientras que el dinero no es tan
altamente priorizado en comparación con los encuestados que eligieron el Escenario # 1, estos
Los encuestados señalaron que todavía es importante.
Algu nos sienten que el Escenario # 2 les permite buscar cómodamente un ajetreo durante su tiempo libre, porque el salario obtenido de su trabajo principal les da la seguridad financiera para hacerlo.
También piensan que el
El equilibrio entre las horas de trabajo y las horas no laborales les da tiempo suficiente para tomar
cuidar su salud y felicidad, y explorar sus propios intereses.
Un malasio sumado
bien, diciendo: "Si bien me encantaría tener un salario alto, no estoy dispuesto a
Dedico la mayor parte de mi tiempo a mi trabajo. Todavía necesito algo de tiempo libre para
yo mismo, de lo contrario creo que sufriría física, mental y emocionalmente ".
Sorprendentemente, un significativo
número de encuestados (38%) eligió el Escenario # 3, a pesar del salario ganado
estar en el extremo inferior. Aquí es por qué lo eligieron:
- Su prioridad actual no es el dinero, es hora
- Experimentarán menos estrés (debido a menos trabajo
horas), ser más feliz y tener mejor salud - Tienen más tiempo para familiares y amigos.
- Su experiencia laboral personal ha cambiado
su perspectiva
Malayos que eligieron
El escenario # 3 quiere más tiempo para su familia y amigos, y cree que el
El salario ganado es suficiente para sus gastos básicos.
Según ellos, el tiempo
lo perdido nunca se puede recuperar, pero aún se puede ganar dinero cuando sea. Uno
Malasia dijo: "¿Cuál es el punto de ganar tanto dinero pero no tener el
¿hora de gastarlo de todos modos?
También preferirían
dedican su tiempo libre a obtener ingresos secundarios, en lugar de gastar todos sus
tiempo en su trabajo principal.
Si bien esto parece
contrarrestante, se puede suponer que su ajetreo lateral sería algo que
disfrutan haciendo más, lo que les permite justificar pasar tiempo libre en él.
Para algunos encuestados, eligieron el Escenario n. ° 3 porque han experimentado / están experimentando actualmente el Escenario n. ° 1 y no lo disfrutaron / no lo disfrutaron.
El equilibrio entre la vida laboral y personal triunfa contra tener un salario alto
Con base en los resultados,
parece que la conciliación laboral tiene más importancia que tener un alto
salario para malayos.
Sin embargo, el dinero es
sigue siendo una necesidad, y el la mayoría encontró el Escenario # 2 bien equilibrado en
condiciones de salario y tiempo libre.
Algunos consideraron que el Escenario n. ° 1 era demasiado extremo en términos de trabajo, mientras que el Escenario n. ° 3 plantearía problemas financieros, especialmente si tienen una familia que mantener o si desean formar una familia.
En este punto, tuvimos
solo enfrentó 2 factores entre sí: un salario alto versus un equilibrio entre la vida laboral y personal.
También queríamos saber la importancia de la pasión profesional en contra de tener un salario alto y un equilibrio entre la vida laboral y personal, y esto es lo que dijeron nuestros encuestados.
¿La pasión profesional afecta la elección?
1) Pasión profesional VS Salario alto
Primero preguntamos
los encuestados si permanecerían en un trabajo que odiaban si ganaran un salario alto.
El 71% de ellos dijo "no" por estas razones:
- Hacer un trabajo que odias impactará en el trabajo
rendimiento negativo - Permanecer en un trabajo que odias afectará tu mentalidad
y salud emocional, que puede afectar su salud física
En comparación con la pasión profesional, un salario alto se vuelve menos importante para la mayoría de los malayos preguntamos. Si odiaran su trabajo pero lo hicieran por dinero, no estarían motivados ni serían productivos.
Algunos de ellos incluso tenían opiniones más cínicas. Dijeron que, como empleados, son reemplazables, por lo que no tiene sentido sacrificar su tiempo y salud por un trabajo que odian.
El restante 29% de
encuestados que dijeron "sí" solo se quedarían en un trabajo bien remunerado que odian fuera
de necesidad financiera.
Un encuestado dijo
que querían poner primero la educación de sus hijos, y otro dijo que
también podrían ganar el salario más alto posible en función de sus habilidades.
2) Pasión profesional VS Equilibrio trabajo-vida
Luego, lo cambiamos preguntándoles si se quedarían en un trabajo que odiaban si ofrecía un increíble equilibrio entre la vida laboral y personal. Los resultados no fueron muy diferentes, con El 70% dice "no".
Igualaron la pasión profesional a la satisfacción laboral y la felicidad general, como en el escenario anterior.
El 30% de los encuestados se quedaría en el trabajo porque creen que el cantidad de tiempo libre que obtienen porque sus amigos y familiares ayudarán a eliminar el estrés de trabajar en un trabajo que odian.
La pasión profesional se destaca
Nuestros encuestados inicialmente eligieron el equilibrio trabajo-vida en lugar de un salario alto basado en los 3 escenarios, pero cuando se trajo el tema de la pasión profesional, finalmente se convirtió en el factor más importante.
Es seguro decir que no importa si hay un salario alto o un equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral.la pasión profesional sigue siendo un factor importante para la felicidad de los malayos.
Algunos encuestados destacaron que poder hacer un trabajo que aman en realidad les presentaría un diferente forma de equilibrio trabajo-vida.
En este caso, lo harían
disfrutan de sus horas de trabajo, por lo que es menos estresante y no sienten que
necesita mucho tiempo fuera del trabajo para equilibrarlo. Tener un salario alto
simplemente sea una ventaja adicional.
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Elegir entre ganar un salario alto y tener un equilibrio entre la vida laboral y personal es difícil, pero como joven malayo en las primeras etapas de mi carrera, personalmente valoro más tener un salario más alto.
Al mismo tiempo, creo que es importante tener pasión por su trabajo, ya que afectará la productividad e incluso la salud a largo plazo.
Después de analizar estas respuestas, comencé a preguntarme: ¿en qué medida la tecnología moderna ha desempeñado un papel en influir en nuestra prioridad de equilibrio entre el trabajo y la vida?
La tecnología nos ha puesto en un estado "siempre activo", con la línea entre nuestro trabajo y nuestra vida personal. como resultado borroso, lo que podría conducir al agotamiento.
¿Podría nuestra preferencia por el equilibrio trabajo-vida ser el resultado de este desarrollo? Es algo a tener en cuenta, al menos, y un cuestionario para otro día.
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