MyCareersFuture.sg ayuda a los empleadores a evaluar a los solicitantes más rápido



El portal gubernamental de búsqueda de empleo MyCareersFuture.sg lanzó la sección de empleadores de su sitio web el domingo 8 de septiembre de 2019.

Anteriormente, las empresas tenían que publicar ofertas de trabajo a través del Banco de Empleos de Workforce Singapore (WSG), y los solicitantes de empleo verían aparecer estos listados en MyCareersFuture.sg.

Además de traer a los empleadores directamente a la plataforma, MyCareersFuture.sg también actualizó algunas de sus características para facilitarles la evaluación de posibles contrataciones.

Un nuevo La función de vista previa mostrará las habilidades clave y la experiencia laboral de los solicitantes de un vistazo

, para que los empleadores puedan obtener una descripción general antes de elegir qué currículums descargar.

Esto ahorra el tiempo necesario para descargar todos los currículums recibidos y acorta el proceso de selección a través de cada uno de ellos para identificar a los solicitantes con habilidades y experiencia relevantes, antes de pasar a otra ronda para seleccionarlos.

Los empleadores también pueden use una función de recomendación para descubrir talentos sugeridos que pueden ser adecuados para la descripción del trabajo, incluso si no han solicitado su apertura particular.

Los solicitantes de empleo pueden optar por permitir esto si indican que están abiertos a otras oportunidades profesionales que coincidan con sus habilidades.

Otra característica permite a los empleadores clasificar y filtrar a sus solicitantes para verlos en función de aquellos cuyas habilidades y experiencia coinciden primero con el puesto de trabajo.

Los empleadores de Spore quieren más partidos relevantes

MyCareersFuture.sg fue desarrollado y lanzado conjuntamente por WSG y la Agencia de Tecnología del Gobierno (GovTech) en abril de 2018, utilizando tecnología de aprendizaje automático para proporcionar mejores coincidencias para los solicitantes de empleo y los empleadores.

Puede priorizar los resultados de búsqueda de acuerdo con la relevancia de las habilidades de un solicitante de empleo y filtrar los resultados para resaltar los trabajos que son elegibles para los esquemas de apoyo del gobierno.

Según WSG, el portal ha recibido registros de más de 540,000 usuarios únicos desde su lanzamiento hasta julio de 2019.

Tienen la intención de continuar creando y desplegando más mejoras en el portal.

WSG dice que consultó los comentarios de más de 200 empresas de Singapur entre enero y mayo mientras desarrollaban la sección de empleadores para MyCareersFuture.sg.

Una solicitud que se destacó de los empleadores fue hacer que las coincidencias en el portal fueran mejores y más relevantes para sus ofertas de trabajo.

El CEO de WSG, Tan Choon Sian, dijo: "En esta era digital en la que las nuevas tecnologías y las habilidades emergentes están cambiando el panorama de las contrataciones, es fundamental para nosotros mantener el ritmo de los cambios para que los solicitantes de empleo coincidan mejor con los empleadores".

Agregó que WSG continuará realizando sesiones regulares para comprender lo que necesitan los solicitantes de empleo y los empleadores, para hacer que el portal sea más intuitivo para ellos en el futuro.

Crédito de la imagen destacada: Workforce Singapore

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