Singapore Press Holdings (SPH) informó ayer una disminución del 23,4 por ciento en las ganancias netas para el año fiscal 2019.
En línea con este hallazgo, SPH anunció que despedirá al 5% de su personal en el grupo de medios para reestructurar y racionalizar sus operaciones.
Unos 130 empleados de la división de soluciones de medios del grupo, revistas y filiales más pequeñas se verán afectados por este movimiento, de los cuales 71 empleados serán despedidos.
Ningún miembro del personal de la sala de redacción se verá afectado por el recorte.
Se espera que los despidos de personal se completen a finales de noviembre en un costo de reducción de aproximadamente $ 8 millones
SPH reestructura su negocio
Está reestructurando sus operaciones de medios y revistas para permitir la venta integrada en todas las plataformas: impresa, digital, radio y al aire libre.
“Los lectores se beneficiarán de un mayor intercambio de recursos de contenido dentro de SPH entre plataformas y títulos. Por ejemplo, la experiencia tecnológica de Hardware Zone ayudará a reforzar las columnas tecnológicas de títulos de noticias como The Straits Times y The Business Times ", dijo la compañía.
“Parte del contenido también se puede transferir a la radio e incluso a las pantallas fuera de casa de SPH en ascensores y áreas comerciales. Esto ha estado sucediendo por un tiempo, y SPH intensificará los esfuerzos para hacer que el contenido sea líquido en las plataformas centradas en la audiencia. En última instancia, esto generará ingresos para suscriptores y publicidad ".
Este nuevo enfoque consolidado básicamente permite a un vendedor que quiere llegar a una audiencia masiva sumergirse más profundamente en un nicho como la moda o la tecnología a través de una de las propiedades de la revista SPH.
También podría ayudar a los anunciantes inicialmente atraídos por una audiencia de interés especial para difundir su mensaje a la red más amplia de consumidores de SPH.
"La reestructuración nos permitirá ofrecer soluciones integradas más efectivas en varias plataformas de medios para satisfacer las demandas cambiantes de nuestros clientes de publicidad y audiencias", dijo el director ejecutivo de SPH, Ng Yat Chung.
“Continuamos invirtiendo en las salas de redacción y las capacidades de los medios digitales mientras seguimos siendo disciplinados sobre los costos. Este ejercicio de reestructuración es necesario para mejorar nuestra eficiencia operativa y fortalecer nuestra posición en este desafiante entorno económico y mediático ”.
Apoyo al personal afectado
SPH está trabajando actualmente con Creative Media and Publishing Union (CMPU) en los paquetes de compensación y el apoyo laboral que brindarán al personal afectado.
CMPU se asociará con el e2i (Instituto de Empleo y Empleabilidad) de NTUC para contar con entrenadores de empleabilidad de e2i en las instalaciones de la compañía para brindar asesoramiento y asistencia al personal afectado.
El sindicato también se encargará de que los empleados afectados accedan al servicio NTUC-Korn Ferry Advance, que les proporcionará perfiles de trabajo y otras herramientas relacionadas con el empleo.
Para ayudar a los empleados afectados a encontrar nuevas habilidades para nuevos trabajos, la gerencia acordó proporcionar una subvención de capacitación para cada uno de los empleados afectados para que puedan usarla para mejorar sus habilidades.
Los miembros de la Unión también pueden aprovechar el fondo del Programa de Asistencia de Capacitación de la Unión para su capacitación.
SPH dijo que ha informado al Ministerio de Recursos Humanos y al Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC) sobre su ejercicio de reducción de personal, y que los empleados despedidos recibirán una compensación en función de los términos negociados y acordados con el sindicato del personal.
Crédito de la imagen destacada: Independent.sg