Cuando Sundar Pichai fue nombrado director ejecutivo de la división principal de Alphabet Inc., Google, recibió una compensación de casi $ 200 millones, la mayor parte en adjudicaciones de acciones.
Ese paquete de pago parecía difícil de superar, pero cuando Pichai se hizo cargo del resto de Alphabet
GOOG,
GOOGL,
A fines del año pasado, recibió aún más.
La empresa matriz de Google reveló el viernes por la tarde que la compensación total de Pichai para 2019 superó los $ 280 millones gracias a las adjudicaciones de acciones vinculadas a su ascenso a director ejecutivo de toda la empresa. De acuerdo con una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores, el salario base de Pichai aumentó de $ 650,000 a $ 2 millones junto con la promoción, y se le otorgaron dos paquetes de acciones que se consolidaron con el tiempo, valorados aproximadamente en $ 150 millones combinados, y otro que es valorado en alrededor de $ 120 millones y se paga según el rendimiento de las acciones de Alphabet en comparación con el S&P 100.
Esa sería fácilmente la compensación ejecutiva anual más alta registrada por Equilar en los últimos años, excepto por una gran excepción en 2018. Tesla Inc.
TSLA,
La compensación del CEO Elon Musk ese año fue valorado en alrededor de $ 2.3 mil millones, gracias a una concesión de acciones que se basó completamente en el rendimiento futuro. El valor de las adjudicaciones de acciones se cuenta en una suma global cuando se otorgan, en lugar de cuando las acciones se otorgan o se otorgan de otras maneras.
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Aparte de esa excepción, la compensación anual máxima para los directores ejecutivos de grandes empresas ha sido inferior a $ 200 millones en los últimos años, incluido en 2016, cuando Pichai habría sido el director ejecutivo mejor pagado si se lo considerara así; en cambio, el estudio de Equilar incluyó a Larry Page, quien era CEO de Alphabet en ese momento. En 2017Broadcom Inc.
AVGO
El CEO Hock Tan tenía el paquete de compensación más alto con $ 103.2 millones; en 2016
CHTR,
, a $ 98 millones.
A partir del año pasado, las compañías deben revelar anualmente el salario medio de todos sus trabajadores, así como la proporción de ese pago a la compensación del director ejecutivo. Alphabet reveló un salario medio relativamente alto de $ 258,708 el viernes, pero el paquete de compensación de Pichai fue aún más de 1,000 veces más alto, una proporción de 1,085 a 1.
Según el análisis del Instituto de Política Económica de izquierda, el CEO promedio en las 350 empresas más importantes de los EE. UU. Promedió una compensación de $ 17.2 millones en 2018, un aumento de 1,008% desde 1978 y 278 veces el salario promedio de los trabajadores. Según el Instituto de Estudios de Política, le tomaría a un trabajador 1,000 años igualar la compensación de un año para un CEO en una de las 50 compañías públicas con las brechas salariales más amplias.
Alphabet promovió a Pichai en diciembre, después de que los cofundadores Page y Sergey Brin se alejaran de la gestión diaria de la compañía más de 20 años después de lanzar el gigante de búsqueda en un garaje de Silicon Valley. Pichai ha estado con la compañía desde 2004 y ayudó a desarrollar el popular navegador web Chrome mientras ascendía en los rangos de administración.
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Alphabet reveló un paquete de $ 240 millones después de la promoción de Pichai, pero ese total fue mayor en la presentación del viernes debido a las subvenciones basadas en el rendimiento, que se valoraron en $ 90 millones en la presentación anterior, pero llegaron a más de $ 120 millones el viernes según el Monte Método de valoración de Carlo. Si Pichai llega al extremo superior de la escala de rendimiento, puede ganar más de $ 187 millones en esas acciones, según la presentación.
La compensación de acciones de Pichai solo es superada por el premio Apple Inc.
AAPL
le dio a Tim Cook cuando fue ascendido a CEO en 2011, Equilar informó a fines del año pasado.
Alphabet declinó hacer comentarios más allá de la presentación el viernes por la tarde.