“Soy demasiado blando con mis compañeros de trabajo”, anunció un amigo. “Tengo que ser frío, clínico y sin emociones. Tengo que dejar de preocuparme por si le agrado a la gente. Tengo que ser más idiota “.
Hizo una pausa, luego asintió con firmeza. “Debo ser un estoico”, anunció.
Tiempo definicion de “Estoico” es “una persona que puede soportar el dolor o la dificultad sin mostrar sus sentimientos o quejarse”, abrazar el estoicismo (con una “S” mayúscula) significa algo completamente diferente.
En pocas palabras, el estoicismo no tiene nada que ver con estar petrificado y sin emociones. El estoicismo es una filosofía práctica que dice que si bien nunca controlarás todo lo que sucede, siempre puedes controlar cómo reaccionas.
Si eres estoico, aún puedes experimentar y abrazar completamente tus emociones; Simplemente está tratando de no permitir que sus emociones controlen sus acciones, especialmente no de manera dañina o negativa. Ser estoico significa elegir qué tipo de persona quieres ser y luego, pase lo que pase contigo o alrededor de ti, Ser
Diga que el objetivo de mi amigo como líder es ser comprensivo y empático. Aunque probablemente necesitará establecer reglas y pautas más estrictas, ya que no hay nada de malo en tener altos estándares, todavía puede ser el tipo de persona que quiere ser.
Luego, si uno de sus empleados no cumple permanentemente con los estándares de desempeño, tiene que procesar la situación de una manera que pueda permanecer una persona comprensiva y empática. Incluso si tiene que despedir a esta persona, todavía es posible ser comprensivo y empático y tratar a las personas con respeto y dignidad, incluso si las dejas ir. (En realidad tienes debería hacer todo lo posible para que la persona mantenga el mayor respeto por sí misma y la mayor dignidad posible).
Si ha hecho todo lo posible para capacitar, apoyar y orientar al empleado, en última instancia, no puede controlar el desempeño de esa persona.
Pero puede controlar cómo reacciona ante la situación.
Las cuatro virtudes del estoicismo te hacen Más Simpático
Los estoicos creen en cuatro virtudes básicas:
Sabiduría: Toma decisiones informadas. Tome decisiones lógicas, no emocionales. Ejercicio de discreción. Sea ingenioso. Hacer lo correcto, incluso cuando lo correcto sea lo más difícil.
Coraje: Persistencia. Resistencia. Diligencia. Confianza. El coraje no es la ausencia de miedo o miedo o, por el contrario, deseo. El coraje es la capacidad de hacer lo correcto. a pesar de
Moderación: Auto control. Autodisciplina. Auto control. Humildad. La capacidad de retrasar la satisfacción y tomar decisiones que coloquen los objetivos a largo plazo por encima de la satisfacción a corto plazo.
Justicia: Trate a las personas de manera justa. Trate a las personas por igual. Actúa con integridad. Da más de lo que recibes. Como dijo Epicteto, “Buscar lo mejor de nosotros mismos significa cuidar activamente del bienestar de otras personas”.
Ser estoico no te hace agradable; Cuando adoptas las virtudes estoicas, te vuelves más agradable. La mayoría de la gente quiere trabajar para un jefe que toma decisiones lógicas e informadas, decisiones que él o ella pueden justificar. La mayoría de la gente quiere trabajar para un jefe que se preocupe más por ellos. que hacer correcto como Ser Ley. La mayoría de la gente quiere trabajar para un jefe que se mantenga tranquilo en una crisis.
Y todo el mundo quiere trabajar para un jefe que trata a las personas de forma justa e igualitaria, y que da más de lo que recibe.
Lo mismo es cierto en un sentido más amplio. Piense en alguien que le guste, respete y admire. Las palabras “frío” o “clínico” o “sin emociones” no me vienen a la mente.
Las personas que te agradan, respetas y admiras se mantienen positivas a pesar de la adversidad. Te mantienes empático y reflexivo frente al conflicto. Eres humilde frente a un éxito increíble. Ayuda a otras personas porque les hace felices ver que otras personas tienen éxito.
¿Quieres ser más agradable? No seas estoico.
Y también tendrá más éxito: los estoicos saben qué tipo de persona quieren ser y toman decisiones que los ayudarán a convertirse en tales personas.
No importa lo que les pase.