Los empleadores estadounidenses podrían exigir que todos los trabajadores que ingresan físicamente a un lugar de trabajo se vacunen contra el COVID-19, dijo el viernes el gobierno federal.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo emitió una guía actualizada que indica que la ley federal no impide que un empleador requiera que los trabajadores estén vacunados.
Sin embargo, en ciertas circunstancias, la ley puede requerir que el empleador haga ajustes razonables para los trabajadores que no están vacunados debido a una discapacidad o creencia religiosa. Por ejemplo, la EEOC dijo que un empleado no vacunado que ingrese al lugar de trabajo podría usar una máscara facial como precaución razonable, trabajar a una distancia social o tener la oportunidad de teletrabajar.
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Las nuevas pautas también establecen que las leyes federales no previenen ni limitan los incentivos que se les puede ofrecer a los trabajadores para que tomen voluntariamente la vacuna. Y los empleadores que dan vacunas a sus empleados también pueden ofrecer incentivos, a menos que los incentivos sean obligatorios.
Las pautas actualizadas están diseñadas para responder preguntas frecuentes, dijo la presidenta de la EEOC, Charlotte Burrows, en un comunicado. Dijo que la agencia continuará actualizando y refinando su apoyo a los empleadores.
Una versión ampliada de este informe está publicada en WSJ.com..
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