Mark Zuckerberg dice que espera que aproximadamente la mitad de los empleados de Facebook Inc. trabajen desde casa dentro de cinco a 10 años a partir de ahora, pero hay una trampa para aquellos que esperan tomar sus gordos salarios de Silicon Valley y vivir como reyes en una zona rural.
Como en, un recorte salarial.
El Facebook
PENSIÓN COMPLETA,
el director ejecutivo expuso los futuros planes de trabajo remoto de la compañía durante una videoconferencia con empleados el jueves. Zuckerberg dijo que Facebook aumentará “agresivamente” la contratación de trabajadores remotos, aunque no todos los empleados podrían trabajar permanentemente desde sus hogares, al menos al principio.
Y aquellos que eligen trabajar donde el costo de vida es menor deben esperar que se les pague menos.
“Eso significa que si vives en un lugar donde el costo de vida es dramáticamente más bajo, o el costo de la mano de obra es más bajo, entonces los salarios tienden a ser algo más bajos en esos lugares”, dijo Zuckerberg.
Facebook ya paga según la ubicación, pero Zuckerberg dijo que los empleados que trabajan de forma remota deben notificar a Facebook si se mudan a una nueva área antes del 1 de enero de 2021.
“Ajustaremos el salario a su ubicación en ese momento”, dijo, y señaló que será necesario tener en cuenta los impuestos. “Habrá graves consecuencias para las personas que no son honestas con esto”.
Eso puede poner un obstáculo en los planes de algunos trabajadores con la esperanza de que sus salarios vayan mucho más lejos en áreas más baratas. Una encuesta reciente de los trabajadores tecnológicos del Área de la Bahía de San Francisco encontraron que dos tercios considerarían alejarse del área costosa si pudieran trabajar de forma remota. “No tiene sentido pagar el alquiler del Área de la Bahía si podemos ganar nuestro salario viviendo en otro lugar”, dijo un empleado de inicio dijo a Bloomberg News
A partir de 2018, la remuneración promedio de los empleados en Facebook fue de más de $ 240,000 al año. El precio medio de la vivienda en Menlo Park, California, donde el gigante tecnológico tiene su sede, es de $ 2.4 millones, según Zillow, mientras que el precio medio de la vivienda en el Área de la Bahía fue $ 928,000 el año pasado.
Zuckerberg dijo que en una encuesta de la compañía, de las personas que dijeron que querrían trabajar remotamente a tiempo completo, alrededor del 45% estaban “bastante seguros” de que se mudarían a otro lugar si tuvieran esa oportunidad, y un 30% adicional dijo que “Podría” moverse. Alrededor del 60% de ese total dijo que preferiría mudarse a una ciudad o pueblo más pequeño.
Finalmente, Zuckerberg dijo que los cambios ayudarán a Facebook a ser más diverso en su fuerza laboral.
“Cuando limitas la contratación a personas que viven en un pequeño número de grandes ciudades o están dispuestas a mudarse allí, eso elimina a muchas personas que viven en diferentes comunidades, diferentes orígenes o pueden tener diferentes perspectivas”, dijo. “Ciertamente, poder reclutar de manera más amplia, especialmente en los EE. UU. Y Canadá para comenzar, abrirá una gran cantidad de nuevos talentos que antes no hubieran considerado mudarse a una gran ciudad”.
Alrededor del 95% de los empleados de Facebook trabajan actualmente desde su hogar debido a las órdenes de quedarse en casa del coronavirus. La compañía dijo anteriormente que los trabajadores podrán trabajar desde casa al menos hasta fin de año.