La pandemia de Covid-19 afectó a todos los sectores de la economía de nuestra nación. Ha sido el más golpeado pequeñas empresas, especialmente en comunidades de color. Muchos han tenido que cerrar y más han luchado por permanecer abiertos. La única forma de cambiar esta tendencia es reabrir la economía por completo. Esto no puede suceder hasta que se vacunen suficientes estadounidenses. El grupo que puede ser más eficaz en esta área también es el más afectado por la pandemia: los propietarios de pequeñas empresas.
La pequeña empresa es la institución más confiable en los EE. UU., Según Gallup, y representa más del 90% de todas las empresas del país. La propiedad corporativa también es una forma comprobada de llenar la brecha de riqueza racial. Antes de la pandemia, el 43% de las pequeñas empresas se abrieron en comunidades con escasa riqueza, creando puestos de trabajo e ingresos en estas zonas económicamente desfavorecidas.
Una economía completamente reabierta permitirá a las empresas operar a plena capacidad, restaurar la normalidad en las comunidades y reducir los problemas de personal causados por la exposición y la infección a Covid-19.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) estiman que entre el 70 y el 85% de los estadounidenses deben recibir la vacuna para lograr la inmunidad colectiva. Para que esto suceda lo más rápido posible, más propietarios de pequeñas empresas deben convertirse en campeones de las vacunas, comenzando por ellos mismos y sus negocios.
Nuestras organizaciones encuestaron colectivamente a más de 3300 pequeños empleadores estadounidenses este año y encontraron que el 64% cree que es muy importante que sus empleados estén vacunados. Más de la mitad ha tenido entrevistas formales, incluidas reuniones de personal y reuniones cara a cara con el personal, y más del 80% de los encuestados están dispuestos a alentar e incentivar al personal para que se vacune. La encuesta también encontró que el 80% de los propietarios de pequeñas empresas están planeando una vacuna un 10% más alta que el público en general. Aunque alentadores, estos números también muestran por qué pueden y deben ser más altos.
Con toda la información errónea compartida intencional o accidentalmente durante el año pasado, es comprensible ser escéptico sobre la vacuna. Dado que los empleados con frecuencia buscan información de sus empleadores, es importante recordarles que todas las vacunas Covid-19 aprobadas por la FDA son seguras y efectivas. No cambiarán su propio ADN, no le darán a las personas Covid-19 ni les harán dar positivo en las pruebas. Las vacunas Covid-19 son gratuitas y las personas no necesitan seguro ni dinero para vacunarse ni preocuparse por copagos, deducibles o facturas inesperadas para vacunarse.
Nadie tiene que creer en nuestra palabra tampoco. Muchas agencias y organizaciones, incluido el CDC, han reunido paquetes de información fáciles de digerir que analizan la seguridad y los beneficios de las vacunas.
Cuando los propietarios de pequeñas empresas están listos para hacer campaña a favor de las vacunas, deben hacer al menos dos cosas: 1) vacunarse cuando sea su turno y 2) crear un calendario de vacunación para sus empleados. Un buen calendario de vacunación sigue las pautas de vacunación estatales o locales, se comunica claramente a los empleados e incluye incentivos como: B. Tiempo libre remunerado para que los empleados se vacunen y se recuperen de los efectos secundarios si se presentan. También debe seguir las pautas de los CDC sobre el uso de máscaras y el distanciamiento social, incluso después de que todos los empleados hayan sido vacunados.
Los propietarios de pequeñas empresas que quieran hacer más pueden alentar a los miembros de la comunidad local a que se vacunen. Hay varias formas de hacerlo, desde reducir la renuencia a vacunar entre amigos, familiares y compañeros, hasta brindar conciencia o apoyo logístico. Esto no solo es bueno para la salud de la comunidad, sino que también restaura la confianza de las personas que pueden volver a la normalidad con una carretera principal completamente reabierta.
Ha sido un año difícil, pero las pequeñas empresas de Estados Unidos se han unido y han encontrado formas creativas de mantenerse a flote. Con el país tan cerca del final de la pandemia, se necesitarán pequeñas empresas en funcionamiento para llegar más rápido.
Ron Busby Sr. es presidente y gerente general de US Black Chambers Inc. Ramiro A. Cavazos es presidente y gerente general de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos. Chiling Tong es presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio y Emprendimiento Estadounidense de las Islas del Pacífico y Asia Nacional. Rhett Buttle, fundador de Public Private Strategies, fue el asesor empresarial nacional de la campaña de Biden.