Antonia Rojas Eing, la La socia más joven de los principales VC de América Latina se ha unido a ALLVP como socia.
Rojas Eing, de 29 años, ingresó por primera vez al mundo de las inversiones en Alemania (es mitad chilena, mitad alemana), pero con un ángulo inmobiliario. "Aprendí la disciplina y el análisis necesarios para tomar una decisión de inversión, y cómo ver el mundo desde una perspectiva internacional", señaló.
Los buenos VC a menudo son fundadores convertidos en inversores. Rojas Eing también ha trabajado en el lado de las startups, ya que realizó un proyecto empresarial con una startup de edtech hace unos años, aunque esa compañía ya no existe. Ella experimentó lo difícil que fue reunir capital en la etapa inicial en Chile, un problema que ahora está por resolver. Después de un tiempo en el Área de la Bahía para obtener una maestría en emprendimiento social, regresó a Chile para invertir en nuevas empresas en etapa inicial con un fondo llamado Manutara. Ahora, después de meses de tutoría con ALLVP, se unirá al fondo con sede en México como su tercer socio.
Rojas Eing dice que su primer enfoque será en SaaS empresarial en Colombia, México y Chile. "América Latina es la mayor oportunidad de capital de riesgo sin explotar del mundo, y ALLVP se trata de transformar y mejorar la forma en que los latinoamericanos llevan la vida cotidiana". De hecho, las nuevas empresas latinoamericanas pueden obtener fondos si resuelven serios problemas para la enorme región. , clase media comprometida digitalmente.
ALLVP es uno de los fondos de nueva ola más activos en América Latina de habla hispana en este momento. La firma, fundada en 2012, fue uno de los primeros patrocinadores de Cornershop, la nueva empresa chilena de entrega de comestibles que recaudó $ 31.7 millones (principalmente de Accel de Silicon Valley) y salió a Uber después de un acuerdo de $ 225 millones con Walmart desentrañado después de ser bloqueado por reguladores antimonopolio en México. ALLVP también ha invertido en Cocina nube colombiana MUY y Opendoor mexicano clon plano. La firma tiene más de $ 200 millones en activos bajo administración en tres carteras, después de haber cerrado su tercer fondo de $ 100 millones en 2018.
La relación Rojas Eing y ALLVP comenzó por casualidad en el Evento TechCrunch Sao Paulo Battlefield en 2018, cuando Rojas Eing y el socio general de ALLVP, Fernando Lelo de Larrea, juzgaron juntos una sesión de Startup Battlefield.
Antonia Rojas Eing y Fernando Lelo de Larrea juzgan Startup Battlefield São Paulo en noviembre de 2018.
Hacia fines de 2019, Softbank comenzó a desplegar rápidamente su Fondo de Innovación enfocado en América Latina por $ 5 mil millones, lo que permitió el financiamiento de la etapa de crecimiento para compañías como Brasil QuintoAndarDe México Konfioy la de Argentina Uala. “Softbank es una confirmación de que América Latina está pasando por un momento especial y nos permite pensar en grande. Softbank ya ha transformado la región y continuará haciéndolo ”, dice Rojas Eing.
Como la pareja femenina más joven en esta parte del mundo, uno no puede evitar preguntarse cómo es competir en un campo dominado por hombres, y mucho menos en una región que históricamente ha sido social y políticamente hostil a las mujeres.
Por ejemplo, Sophia Wood de Magma Partners señala que "Las mujeres casadas en Chile no podían comprar bienes raíces o abrir una tarjeta de crédito sin el permiso de su esposo hasta 1977, y el divorcio solo se legalizó en 2004. En fecha tan reciente como 2018, la ley de matrimonio de la "sociedad conyugal" de Chile todavía prohíbe a las mujeres administrar cuentas financieras conjuntas: hasta el 50 por ciento de los chilenos están casados bajo esta ley. Leyes similares han restringido el acceso de las mujeres al crédito, el capital e incluso la educación en América Latina hasta el pasado reciente ".
Sin lugar a dudas, la retórica sexista se ha infiltrado en la escena tecnológica con respecto a la financiación de empresas dirigidas por mujeres. "Solamente .4 por ciento de los $ 400 mil millones en fondos de capital riesgo desplegados entre 2009 y 2017 se destinaron a mujeres latinoamericanas ", detalla el mismo informe.
"No puedes moverte con dudas", comenta Rojas Eing. Desde su posición privilegiada como compañera femenina de 29 años, siente la responsabilidad de entablar conversaciones sobre el desequilibrio de género y la inclusión en su trabajo.
“Las mujeres emprendedoras e inversionistas representan el grupo de talentos sin explotar más grande del mundo. Trabajar en un ecosistema relativamente joven como América Latina nos brinda la oportunidad única de crear una comunidad empresarial y de capital de riesgo más inclusiva desde el principio ", dice Federico Antoni, socio de ALLVP.
En una industria históricamente dominada por la masculinidad tóxica, los marcos de pensamiento sexistas y el desequilibrio de género extremo, existe la oportunidad de aumentar la inversa de estas visiones del mundo. Con suerte, los líderes en tecnología latinoamericana instaurarán medidas tácticas para alentar la masculinidad positiva en su cultura de inicio en rápida expansión, y veremos Más mujeres asignadas a roles de liderazgo en startups y fondos.
Tal vez a medida que estalla la revolución tecnológica naciente de América Latina, los fundadores e inversionistas pueden aprender de los errores pioneros de Silicon Valley en el escalamiento relámpago, valorando la rentabilidad sobre el crecimiento y la cultura de inicio que han mantenido a las mujeres subrepresentadas e inseguras en el trabajo durante más de una década.
En lo que respecta al historial de ALLVP, el socio Federico Antoni dice que las fundadoras constituyeron el 33% de su primer fondo, y que el 20% de las empresas en su segunda cartera fueron cofundadas o fundadas por una mujer. El tercer fondo aún tiene que invertir en una mujer emprendedora.
La expansión de la cartera para llegar a más mujeres empresarias es un enfoque para ALLVP, y el fondo dice que si bien el equipo de ALLVP se reúne con solo un tercio de las oportunidades de la cartera, ofrecen reuniones con cualquier fundadora.
Más fondos se están sumergiendo en el marketing de contenidos. Los sitios y blogs aprovechan el SEO para ampliar la parte superior del embudo. Los podcasts y los boletines informativos ayudan a los fondos a establecerse como líderes de opinión y aumentar el interés de los fundadores más brillantes. ALLVP está aprovechando la oportunidad de contenido con un serie mensual de podcasts que educa también sobre el desequilibrio de género en tecnología.
La representación es importante y las mujeres financian a las mujeres. ALLVP espera que traer a Antonia al equipo ayudará al fondo a ser un mejor socio para las mujeres. "Tenerla a bordo no es una casilla que verificamos, sino parte de un proceso que finalmente nos llevará a un equipo más equilibrado, una cartera y mejores rendimientos".
Asignar más mujeres a roles de liderazgo es ciertamente un paso en la dirección correcta.