Jeff Bezos cayó Carta anual de accionistas de Amazon hoy, mientras el mundo lucha en medio de una pandemia global. Naturalmente, la respuesta de la compañía a la actual crisis COVID-19 tomó el centro del escenario en la carta abierta, ya que el virus ha impactado al gigante minorista en casi todos los niveles.
Entre los temas más carnosos detallados en el mismo hay más información sobre los laboratorios de pruebas construidos por Amazon que se anunciaron la semana pasada. El ejecutivo señala en la carta que la compañía está considerando "pruebas regulares de todos los amazónicos, incluidos aquellos que no muestran síntomas". La carta explica que, obviamente, las pruebas regulares serían ideales para detener la propagación de la enfermedad, ya que muchos casos no son sintomáticos.
No está del todo claro si tales pruebas serían obligatorias, ni está completamente claro dónde las pruebas obligatorias de los empleados que no muestran síntomas caerían legalmente. Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. lanzado recientemente Pautas de la ADA para el brote de COVID: “Durante una pandemia, los empleadores cubiertos por la ADA pueden preguntar a dichos empleados si están experimentando síntomas del virus de la pandemia. Para COVID-19, estos incluyen síntomas como fiebre, escalofríos, tos, falta de aliento o dolor de garganta ".
Por supuesto, la disponibilidad limitada de pruebas ha hecho que el problema sea algo discutible. Sin embargo, lo que Amazon está construyendo es un laboratorio de pruebas diseñado específicamente para evaluar a sus propios empleados, a fin de prohibir la propagación del virus tanto dentro de sus propias filas como al mundo exterior. La compañía, después de todo, es una especie de línea de vida minorista para muchos estadounidenses que actualmente se quedan en casa. Los empleados de al menos 74 almacenes / centros de cumplimiento han dado positivo por el virus, que es capaz de vivir en cartón durante 24 horas y plásticos durante varios días. El virus podría transmitirse potencialmente a través de cajas y otras superficies.
"Hemos comenzado el trabajo de construir capacidad de prueba incremental", escribe Bezos. “Un equipo de amazónicos —desde científicos de investigación y gerentes de programas hasta especialistas en adquisiciones e ingenieros de software— se mudó de sus trabajos diarios normales a un equipo dedicado para trabajar en esta iniciativa. Hemos comenzado a ensamblar el equipo que necesitamos para construir nuestro primer laboratorio y esperamos comenzar a probar pronto un pequeño número de nuestros empleados de primera línea. No estamos seguros de cuán lejos llegaremos en el plazo relevante, pero creemos que vale la pena intentarlo, y estamos listos para compartir todo lo que aprendamos ".
La compañía también implementó controles de temperatura en su edificio a nivel mundial, diseñados para determinar los empleados que podrían estar portando el virus. Otras salvaguardas incluyen la desinfección rutinaria de superficies, la distribución de máscaras y la distancia social obligatoria.
A principios de esta semana salió a la luz que la compañía había despedido a dos empleados más quien había criticado abiertamente su manejo de la crisis, elevando el total a tres, incluido un empleado de Staten Island que perdió su trabajo el mes pasado. La compañía negó que los despidos estuvieran relacionados con sus críticas públicas y, en cambio, insistió en que "despedimos a estos empleados por violar reiteradamente las políticas internas".
