Adi Robertson / El borde:
Google no necesitará admitir irregularidades en un acuerdo de NLRB por quejas de restringir el discurso de los empleados, pero deberá informar a los empleados sobre los derechos de voz.
– Google afirmará que los empleados pueden discutir problemas en el lugar de trabajo, luego de un acuerdo con la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).