JobHopin, una startup que quiere facilitar la búsqueda de empleo en el sudeste asiático, recauda $ 2.45 millones de la Serie A – TechCrunch


JobHopin, una startup con sede en Vietnam que construye una plataforma automatizada de reclutamiento de empleos para el sudeste asiático, anunció hoy que ha cerrado una Serie A de $ 2.45 millones. Esto lleva el total de JobHopin recaudado hasta ahora a más de $ 3 millones, de inversores que incluyen SEMA Translink, KK Fund , Mynavi Corporation, Edulab Capital Partners, NKC Asia y Canaan Capital.

Fundada en 2017 por el CEO Kevin Tung Nguyen, la plataforma de emparejamiento de JobHopin, llamada Bunny, utiliza el aprendizaje automático para emparejar candidatos con empleos. La compañía dice que hay alrededor de 60 millones de trabajadores de la economía del conocimiento en el sudeste asiático, y alrededor de 108 millones de empleos al año, pero muchos puestos tardan más de un mes en cubrirse en promedio, porque muchas compañías aún realizan trabajos de preselección manualmente.

Bunny estandariza el lenguaje utilizado en las descripciones de trabajo y reanuda para un mejor análisis de datos, que luego se utiliza para encontrar candidatos prometedores para puestos vacantes.

JobHopin también tiene una base de datos de más de 1.4 millones de candidatos derivados de bases de datos en línea y 2,000 clientes empresariales en Vietnam, y proporciona análisis de datos de mercado en tiempo real de salarios, oferta de talento (o la cantidad de personas calificadas para desempeñar ciertos roles) y contratación demanda. Esas características pueden integrarse en servicios como plataformas de educación en línea, servicios de prueba y portales de trabajo de terceros.

En un comunicado de prensa, Liam Pisano, socio de EduLab Capital, dijo: “Estamos entusiasmados de ser parte de la historia de JobHopin y prestar nuestro apoyo. Esta es una compañía que está conectando la creciente economía vietnamita con una fuerza laboral talentosa, al tiempo que encuentra formas de ayudar a las personas que buscan trabajo a mejorar su perfil y cerrar la brecha de habilidades ”

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