Edward Robinson / Bloomberg:
Las empresas tecnológicas europeas luchan por compensar a los empleados con participación en los beneficios en un sistema donde las opciones sobre acciones tienen grandes restricciones y altas tasas impositivas
– Los legisladores de todo el continente no han brindado a las nuevas empresas las herramientas de compensación que necesitan para compartir las ganancias con los empleados. Eso esta cambiando.