Las startups han acogido con satisfacción las propuestas de Comisión Europea destinado a reducir la burocracia y reducir las barreras transfronterizas para las pequeñas empresas como parte de un nuevo plan de estrategia industrial de la UE con un enfoque doble en las transiciones digitales y verdes reveladas hoy.
Entre las paquete de medidas El organismo ejecutivo de la Unión Europea propone que los Estados miembros se suscriban a un "Estándar de las Naciones de Startup", cuyo objetivo sería promover las mejores prácticas para apoyar nuevas empresas y ampliaciones, tales como ventanillas únicas, opciones de compra de empleados favorables arreglos y procesamiento de visas para reducir la fricción transfronteriza para los empresarios que inician y hacen crecer negocios en el bloque.
En los últimos años, las startups europeas se han organizado para hacer campaña a favor de reformas a las reglas en torno a las opciones sobre acciones, con 30 CEOs de startups locales, incluyendo TransferWise, GetYourGuide, Revolut, Delivery Hero, TypeForm y Supercell (por nombrar algunos) firman una carta abierta a los responsables políticos hace dos años pidiendo a los legisladores que arreglen lo que denominaron "las reglas irregulares, inconsistentes y a menudo punitivas que rigen la propiedad de los empleados".
El esfuerzo parece haber hecho mella en el universo político de la UE. Las barreras reglamentarias y prácticas están ahora en la mira de la Comisión, con la propuesta de un grupo de trabajo conjunto para trabajar en el lijado de los obstáculos empresariales.
También reiteró hoy una advertencia perenne contra las normas de la UE "chapadas en oro" de los Estados miembros al agregar sus propias condiciones en la parte superior.
"El mercado único es nuestro mayor logro; sin embargo, el 70% de las empresas informan que no encuentran que esté suficientemente integrado", dijo EVP Margrethe Vestager, diseñando un paquete de estrategia industrial con un gran enfoque en empresas más pequeñas, incluidas aquellas con grandes ambiciones a escala. "En toda Europa, las barreras siguen impidiendo que las startups se conviertan en empresas europeas y nuestro informe identifica esas barreras y también las abordamos en el plan de acción de aplicación del mercado único".
En una carta en respuesta al plan de la Comisión para un Estándar de Naciones de Startup de la UE, 14 fundadores de startups europeos (enumerados a continuación) y varias asociaciones de startups europeas acogieron con beneplácito la propuesta, instando a los Estados miembros de la UE a respaldarla.
"Al facilitar el inicio de un negocio, expandirse a través de las fronteras y atraer a los mejores talentos, este nuevo estándar ayudará a nivelar el campo de juego con poderosos centros tecnológicos globales en los Estados Unidos y China", escribieron los CEO de tecnología y las organizaciones de defensa de startups. “Aplaudimos la ambición de la UE de buscar una solución paneuropea para abordar las necesidades de las nuevas empresas. También nos alienta que la Comisión haya señalado específicamente el tratamiento de las opciones sobre acciones como uno de los temas clave.
"Como lo resaltan más de 500 emprendedores europeos líderes que se unieron a la campaña No Opcional, la incapacidad de las nuevas empresas para utilizar las opciones sobre acciones de manera efectiva para atraer y retener talento es un obstáculo importante para el crecimiento de las nuevas empresas en Europa".
"Las propuestas de la Comisión serán un paso importante para liberar toda la potencia emprendedora empresarial de Europa, pero solo si son adoptadas y aplicadas por todos los Estados miembros", añadieron. "Es por eso que hoy pedimos a todos los Estados miembros que se suscriban al Estándar de Naciones de Startup de la UE, incluido el compromiso de aumentar el atractivo de los esquemas de propiedad de los empleados".
Aquí está la lista de CEOs de inicio que firman la carta:
- Christian Reber, CEO y Fundador, Pitch
- Felix Van de Maele, CEO y Fundador, Collibra
- Jean-Charles Samuelian, CEO y Fundador, Alan
- Johannes Reck, CEO y cofundador de GetYourGuide
- Johannes Schildt, CEO y Fundador, KRY / LIVI
- John Collison, cofundador y presidente de Stripe
- Juan de Antonio, CEO y cofundador, Cabify
- Markus Villig, CEO y Fundador, Bolt
- Miki Kuusi, CEO y cofundador, Wolt
- Nicolas Brusson, CEO y cofundador, BlaBlaCar
- Peter Mühlmann, CEO y Fundador, Trustpilot
- Sebastian Siemiatkowski, CEO y Fundador, Klarna
- Taavet Hinrikus, Fundador y Presidente, TransferWise
- Tamaz Georgadze, CEO y Fundador, Raisin
También acogiendo con beneplácito las propuestas de opciones sobre acciones, Martin Mignot un socio en Index Ventures – otro patrocinador de Campaña no opcional – dijo: “El mayor desafío que enfrentan las startups hoy en día es reclutar y retener a los mejores talentos. Es por eso que nos complace que el Estándar de Naciones de Startup de la UE aborde las opciones sobre acciones, facilitando que las nuevas empresas permitan a los empleados compartir su éxito ".
"Nos complace ver a la Comisión Europea reconocer la contribución que las nuevas empresas hacen a Europa y sus ciudadanos, y llevar a cabo una iniciativa de política paneuropea para apoyar este sector en crecimiento", agregó en un comunicado. “Durante demasiado tiempo, el enfoque en Europa ha sido domesticar a los gigantes tecnológicos de Estados Unidos. El anuncio de hoy confirma la ambición de Europa de crear sus propios campeones ".
Asociación de miembros de defensa de la startup de la UE, Aliado para Startups, Es otro firmante de la carta. Y en una respuesta adicional, acogió con beneplácito la estrategia de las PYME de la Comisión, al tiempo que presionó por un fuerte enfoque en las nuevas empresas como actores independientes en la implementación de la estrategia, en lugar de como una subcategoría de PYME.
"El enfoque en el talento de la Startup Nation Standard propuesta tiene un potencial significativo para los ecosistemas de startups, ya que el acceso al talento sigue siendo un cuello de botella para las startups en Europa", dijo Benedikt Blomeyer, director de política de la UE del grupo de presión, en un comunicado.
“A través de la estrategia de las PYME, nos complace ver medidas concretas, como mejores visas de inicio y mejores opciones de acciones para empleados sobre la mesa. Allied for Startups ha pedido en repetidas ocasiones ambas medidas en los últimos años ".
"A diferencia de las pymes, las startups solo pueden tener éxito a escala", agregó. “Son globales desde el primer día y apuntan a crecer en grande y rápido. Las medidas específicas que funcionan para las PYME, por ejemplo, una exención reglamentaria, podrían no funcionar para las nuevas empresas. Por el contrario, podría incentivar a una startup a mantenerse pequeña. Para tener en cuenta estas diferencias, la Comisión Europea debería considerar una estrategia de inicio que se centre en la escalabilidad, que complemente la estrategia de las PYME ".
Allied for Startups también acogió con beneplácito el objetivo general de la Comisión de reducir la carga administrativa y regulatoria para las startups dentro del Mercado Único, diciendo que la consideración de sandboxes regulatorios como parte del kit de herramientas de soporte es "potencialmente valiosa para las startups, que crean productos y servicios innovadores".
La Comisión también está buscando apoyar a las PYME para que se hagan públicas en Europa, anunciando un Fondo de Ofertas Públicas Iniciales (OPI) para PYME bajo la ventana InvestEU SME, que tendrá como objetivo hacer que las OPI sean más accesibles para las pequeñas empresas locales.
Otro impulso apunta a reducir los pagos atrasados para las PYME, y la Comisión señala hoy que una de cada cuatro pequeñas empresas regionales quiebra como resultado de no recibir el pago a tiempo.
También dijo que quiere estimular la inversión en empresas y fondos dirigidos por mujeres para "potenciar el emprendimiento femenino". (Notablemente, todos los firmantes en la carta mencionada son hombres).
Transformación industrial a digital
En términos más generales, la nueva estrategia industrial de la Comisión pretende apuntalar prioridades políticas centrales de la UE durante los próximos cinco años, que incluyen un enfoque en impulsar la digitalización de las industrias heredadas y la reestructuración simultánea para la transición a una economía neutral en carbono bajo el Acuerdo Verde paneuropeo.
“Europa tiene la industria más fuerte del mundo. Nuestras empresas, grandes y pequeñas, nos proporcionan empleos, prosperidad y autonomía estratégica. Gestionar las transiciones ecológicas y digitales y evitar las dependencias externas en un nuevo contexto geopolítico requiere un cambio radical, y debe comenzar ahora ”, dijo Thierry Breton, comisionado de mercado interno, en un comunicado de hoy.
Durante una conferencia de prensa, Vestager enfatizó la opinión de la Comisión de que se necesitan métodos de trabajo nuevos y más inclusivos para cumplir con la transformación planificada.
“Las transiciones gemelas digital y verde plantean oportunidades y desafíos para la industria en general y para las pequeñas y medianas empresas en particular. Los modelos de negocio están cambiando. En toda Europa, las empresas se enfrentan a la disminución de la confianza de los consumidores y al aumento de la demanda de transparencia ", dijo. "El mundo que nos rodea también está cambiando … Hoy en día la competencia global, las disputas comerciales, el retorno del proteccionismo, creo que crea un sentimiento compartido de incertidumbre".
"Esto está desafiando a la industria europea, ya que se propone cumplir con las transiciones gemelas. Afortunadamente, la industria europea está llegando a esta realidad desde una posición fuerte. Nuestra nueva estrategia se basa en la fortaleza de Europa y en nuestros valores ".
Sobre las propuestas para cambiar a métodos de trabajo "inclusivos", Vestager dijo que el objetivo es "trabajar mucho más de cerca con pequeñas y grandes empresas, Estados miembros, investigadores, académicos, interlocutores sociales y otras instituciones de la UE".
Con ese fin, la Comisión propone un nuevo foro industrial para permitir un trabajo más cercano con las partes interesadas que pretende establecer para septiembre.
También quiere trabajar en la identificación de una serie de ecosistemas industriales, lo que Vestager dijo que "puede requerir un enfoque a medida", en términos de apoyo a las políticas.
En la conferencia de prensa, Breton sugirió que podría haber entre 15 y 20 de tales ecosistemas industriales.
"No queremos dejar a nadie afuera", dijo. “Esta es una estrategia industrial, pero todos sabemos que para esto hay grandes corporaciones, pero también muchas, muchas, muchas pequeñas y tenemos que incorporarlas. Si no tenemos lo grande y lo pequeño, no tendremos un sector dinámico, innovador y vivo.
"Muchas empresas ya hacen esto entre ellas, de hecho a nivel local, pero esperamos que se haga de una manera aún más horizontal en toda la UE y en el mercado interno", agregó.
Las habilidades son otro enfoque para la estrategia de las PYME: la Comisión dijo que expandirá los Centros de Innovación Digital a todas las regiones de Europa para ayudar a las pequeñas empresas a conectar tecnología de punta, con opciones ampliadas de voluntariado y capacitación en tecnologías digitales.
Ayudar a las PYME a encontrar las habilidades que necesitan para cambiar a formas sostenibles de trabajo es otro objetivo declarado.
La Comisión ha publicado un Preguntas y respuestas sobre la estrategia industrial aquí.
El mes pasado El órgano ejecutivo también presentó propuestas destinadas a fomentar el intercambio y la reutilización de datos industriales, junto con propuestas para regular los usos de alto riesgo de la inteligencia artificial.
Otra parte importante de la política digital de la UE que se publicará más adelante este año es la próxima Ley de Servicios Digitales, que está destinada a abordar las responsabilidades y responsabilidades de la plataforma, incluso hacia las pequeñas empresas que confían en ellas como mercado.