Los trabajadores de conciertos en San Francisco son en su mayoría personas de color y muchos son inmigrantes, según una encuesta – TechCrunch


Los trabajadores de conciertos se han convertido en una parte esencial de nuestra sociedad durante la crisis de salud global de COVID-19. Pero incluso antes de la pandemia, los trabajadores de conciertos se habían convertido en un elemento básico en la vida de muchas personas que usan servicios como Uber Lyft, Instacart, DoorDash y Postmates. A pesar de la presencia cada vez mayor de trabajadores de conciertos, se sabe poco sobre ellos, con la excepción de que muchos son contratistas independientes que reciben un pago impredecible y muy pocos beneficios. Gracias a una nueva encuesta sobre trabajadores de conciertos en San Francisco, eso está empezando a cambiar.

Muchos trabajadores de conciertos, por ejemplo, son personas de color, según un estudio realizado por la Comisión de Formación de Agencias Locales de San Francisco (LAFCO) y dirigido por el profesor de UC Santa Cruz Chris Benner.

El estudio, que encuestó a 643 trabajadores de conciertos en plataformas como DoorDash, Instacart, Shipt y otros, también encontró que muchos se encuentran en situaciones financieramente precarias y están luchando para llegar a fin de mes.

Aquí hay algunas estadísticas basadas en los encuestados:

  • El 78% de los trabajadores son personas de color.
    • 29% asiáticos
    • 23% Latinx
    • 22% blanco
    • 12% negro
    • 13% de raza mixta
  • El 56% de los trabajadores son inmigrantes
  • El 21% de los trabajadores no tienen seguro de salud.
  • El 15% de los trabajadores de conciertos necesitan algún tipo de asistencia pública, como cupones de alimentos o vales de vivienda.
  • El 71% de los trabajadores de conciertos trabajan más de 30 horas a la semana.
  • Antes de los gastos, los conductores de transporte ganan $ 900 por semana en promedio; los trabajadores de reparto de alimentos y comestibles ganan un promedio de $ 500 por semana
  • Para los trabajadores de entrega, las propinas representan el 30% de sus ganancias estimadas

Esta encuesta llega en un momento en que la pandemia de COVID-19 ha puesto de relieve a esta fuerza laboral esencial y las protecciones básicas que a menudo carecen.

"Esta es una fuerza laboral muy crítica por varias razones" Benner le dijo previamente a Heaven32. “Son particularmente vulnerables y susceptibles, especialmente desde el principio con los conductores que llevan a las personas hacia y desde el aeropuerto. Pero ahora, ya que estamos viendo un aumento en el pedido en línea de comestibles y entrega de alimentos, estas personas que realizan las entregas brindan servicios esenciales durante este tiempo de tener que refugiarse en el hogar y son potencialmente vulnerables. Y si no tienen cuidado al manipular alimentos y comestibles, podrían estar propagándose (COVID-19) ".

Ahora que estos resultados están fuera, la encuesta ayudará a la ciudad a dar forma a la política en relación con los trabajadores de concierto. Lo que ha quedado claro es que los trabajadores de concierto necesitan una mejor seguridad económica, beneficios de desempleo y acceso a una buena atención médica.

Se están haciendo algunos progresos en esta área, pero no lo suficientemente rápido. El progreso también tiende a venir con el rechazo de las empresas tecnológicas. A medida que el proyecto de ley de protección de los trabajadores de California AB5 se estaba convirtiendo en ley, por ejemplo, Uber, Instacart y Lyft poner millones de dólares detrás de una iniciativa de votación que les permitiría continuar clasificando a los trabajadores como contratistas independientes. Y mientras que los trabajadores de conciertos son elegibles para beneficios de desempleo, muchos luchan por obtener ese alivio.

Para apoyar mejor a los trabajadores de los conciertos, deben realizarse reformas cruciales, dijo a Heaven32 Shahid Buttar, un activista y abogado que se postula para el Congreso contra Nancy Pelosi.

"Una reforma crucial que creo que satisface las necesidades de los trabajadores de concierto y los estadounidenses de clase trabajadora, en general, es crear un plan nacional de salud, Medicare para todos, que establezca un derecho a la atención médica sin tener en cuenta a las personas que necesitan pagar un seguro o deducibles o sus copagos en el mercado privado ", dijo. “Eso no solo asegurará que el trabajo funcionado tenga acceso a la atención, sino que si piensas particularmente en los trabajadores de la gira en el momento de la pandemia, especialmente a través de la lente de transmisores potenciales no diagnosticados, son personas que necesitan atención y necesitan equipo. Por lo tanto, el equipo de protección personal para los trabajadores es importante y crucial, no solo por sus derechos y seguridad en el lugar de trabajo, sino también por la salud pública ”.

Asegúrese de revisar el resumen ejecutivo aquí y los resultados completos aquí.

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