Felicidades por sobrevivir a esta salvaje primera semana de 2021. Fuera de todo lo político, sucedieron algunos desarrollos laborales que vale la pena mencionar. Además, poco antes de que la multitud de partidarios de Trump causara estragos en el Capitolio de los EE. UU., Me reuní con el Dr. Timnit Gebru, el destacado investigador de ética de IA que dijo que fue despedida de Google el mes pasado por hablar sobre cuestiones de diversidad. Nuestra conversación completa estará disponible para escuchar el próximo sábado el el episodio más nuevo de TC Mixtape, pero he incluido algunos fragmentos para todos ustedes a continuación.
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Los trabajadores de Google y Alphabet se sindicalizan
Un grupo de más de 200 trabajadores de Google y Alphabet anunciaron la formación del Sindicato de Trabajadores de Alphabet. Con la ayuda de la Campaña del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación de América para Organizar Empleados Digitales (CODE-CWA), el sindicato estará abierto tanto a empleados como a contratistas.
De los aproximadamente 227 trabajadores que se habían inscrito para apoyar al sindicato a principios de esta semana, todos se comprometieron a reservar el 1% de su compensación anual para destinarlo a las cuotas sindicales. Esas cuotas se utilizarán para ayudar a compensar a las personas por los salarios perdidos en caso de huelga. La mayor parte de los trabajadores que se han inscrito se encuentran principalmente en oficinas en el Área de la Bahía de San Francisco y una en Cambridge.
Sin embargo, para ser claros, el Alphabet Workers Union es un poco poco tradicional. El sindicato actual consta de solo 227 trabajadores de las 132,121 personas de Alphabet. Para el sindicato Alphabet, la intención no es necesariamente poder negociar con empresas propiedad de Alphabet, sino poder trabajar colectivamente hacia objetivos comunes.
El departamento de trabajo emite un dictamen sobre la presentación de: trabajadores de conciertos
A principios de esta semana, el Departamento de Trabajo de EE. UU.
Sin embargo, queda por ver si esta regla se manifestará plenamente bajo el nuevo liderazgo del presidente electo Joe Biden, quien se inaugurará el 20 de enero de 2021. Según el Wall Street Journal, La portavoz de Biden, Jen Psaki, señaló anteriormente la regla laboral como un ejemplo de regulación que Biden podría detener o retrasar el día de su inauguración.
Formularios del Independent Drivers Guild Chicago
Los conductores de viajes compartidos en Chicago se asociaron recientemente con Independent Drivers Guild poner en marcha una sucursal local de la organización de derechos de los conductores. IDG, que está afiliada a Machinists Union, históricamente ha abogado por los derechos de los conductores de viajes compartidos en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut.
“IDG superó las probabilidades de ganar salarios más altos y beneficios para los conductores en la ciudad de Nueva York y, trabajando juntos, sabemos que podemos hacer lo mismo aquí en Chicago”, dijo Steven Everett, un conductor-organizador de viajes compartidos de Chicago, en un comunicado.
¿Qué sigue para el Dr. Timnit Gebru?
Es probable que muchos de ustedes estén familiarizados con el Dr. Timnit Gebru, pero TL; DR es que recientemente dejó Google después de hablar sobre cuestiones de diversidad en la inteligencia artificial. Google dice que Gebru renunció y simplemente aceptó su renuncia, mientras que Gebru dice que Google la despidió.
Me reuní con la Dra. Gebru el miércoles para conversar sobre lo que sigue para ella, así como algunos desarrollos recientes en las luchas laborales de la tecnología.
En el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto:
Esta es una combinación del trabajo y la frustración de muchas personas. Y creo que esta es la única forma porque es una forma de dar poder a los trabajadores, y para que puedan estar en la mesa de negociación, porque ahora mismo no tienen poder.
[…] Una cosa que realmente aprecio de este sindicato es que son todos trabajadores. No se trata solo, ya sabes, de los trabajadores a tiempo completo, son los trabajadores temporales y los trabajadores a tiempo completo, lo cual es extremadamente importante porque la industria de la tecnología en este momento funciona sobre las espaldas de estos trabajadores contratados que no tienen seguridad ”.
[…] Sin embargo, lo que me preocupa es que [Google has] Ha sido extremadamente agresivo al intentar quebrar los sindicatos y tratar de detener este tipo de organización, cualquier tipo de organización y ahora que se ha convertido en algo real, creo que van a intensificar sus esfuerzos, como muchos más para tratar de detener esta organización. de suceder. Y hay muchas tácticas bien conocidas para hacer esto, ¿verdad? Este tipo de propaganda y una especie de división y conquista y todo eso. Entonces esa es mi preocupación. Y creo que todos deben estar atentos para asegurarse de que eso no suceda.
Sobre la lucha por la indemnización:
“No sé si voy a, ya sabes, explicarte exactamente lo que estoy pensando en este momento sobre eso”, dijo, y agregó que “definitivamente tengo abogados”.
Obviamente, lo que me hicieron estuvo mal y definitivamente quiero, ya sabes, tomar algún tipo de acción, pero lo que es no es necesariamente claro como el cristal.
Sobre volver a trabajar en una empresa de tecnología
Antes de unirse a Google, el Dr. Gebru ocupó cargos en Apple y Microsoft. Si bien todavía planea trabajar en el campo de la ética de la inteligencia artificial y trabajar con Black en IA, la Dra. Gebru dijo que “es muy difícil para mí imaginarme unirme a una corporación en este momento”.
Estoy harto de estas instituciones porque gastas gran parte de tu energía, luchando por cosas simples, simplemente cosas simples que la gente no tiene ningún incentivo para cambiar.
[…] Quiero dedicar más tiempo a pensar en cómo podemos tener nuestras propias instituciones en lugar de simplemente, ya sabes, luchar contra estas personas una y otra vez. Ese es mi pensamiento actual.
Visualizar una empresa o una organización sin fines de lucro que haga lo que el equipo de inteligencia artificial ética de Google estaba haciendo bajo su liderazgo, pero que no está afiliada a ninguna corporación.
“Queremos crear tecnología que también funcione para nosotros, en lugar de simplemente ponernos al día”, dijo. “Así que creo que esa es la idea del negro en la IA”.