Tras la noticia de que Activision Blizzard ha sido demandada por el estado de California por mala conducta en el lugar de trabajo, cientos de empleados de Ubisoft redactaron una carta abierta en apoyo de la huelga del personal de Activision Blizzard y criticaron el manejo de acusaciones similares por parte de su propia empresa.
Durante todo el último año, Ubisoft ha estado luchando contra acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo, sexismo, acoso y un entorno laboral tóxico en general. La compañía pareció tomar alguna acción inmediata, pero los empleados afirman que todo fue humo y espejos.
En respuesta a la reciente carta que exigía cambios internos, el CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, emitió un comunicado en el que afirma que la compañía se toma en serio los problemas planteados y ha implementado numerosas medidas para mejorar las condiciones de trabajo. Parte de la declaración dice:
La carta de ayer expresa la preocupación de los empleados que quieren hacer de Ubisoft un lugar mejor. Hemos escuchado claramente en esta carta que no todos confían en los procesos que se han implementado para gestionar las denuncias de conducta indebida. Esta es una de las principales prioridades de Anika, que continúa asegurándose de que sean sólidas e independientes. Además de nuestros procesos actuales, actualmente estamos contratando un nuevo vicepresidente de relaciones laborales globales.
Sin embargo, los empleados han hablado con sitios como Eurogamer, alegando que no ha cambiado mucho y que la administración de Ubisoft continúa protegiendo a los delincuentes conocidos.
“Es hipócrita por parte de la gerencia decir que están trabajando en ello mientras aún albergan, protegen, permiten y trasladan a personas conocidas como tóxicas y abusivas a otras posiciones de poder”, se quejó un empleado. “La moral y la confianza son bajas”.
Tanto Ubisoft como Activision Blizzard aún tienen que realizar cambios significativos en su cultura organizacional.
[Source: Eurogamer]