4 pasos que cualquiera puede tomar para convertirse en un líder

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Incluso si no creciste con un jardín en tu patio trasero, es probable que hayas plantado una semilla para la clase de ciencias en algún momento. Si ha cuidado bien esta semilla, luego de unos días la habrá visto salir del suelo y convertirse en una planta con flores.

El liderazgo no es tan diferente. Al igual que una semilla, su instinto de liderazgo se encuentra dentro de usted, esperando que lo alimenten y lo alimenten. Solo tienes que decidir si quieres obtener la atención que necesitas. Cuando tu corazón te dice que tomes la regadera y tomes el sol, ¿cómo puedes dar el primer paso?

1. Acepta el hecho de que eres un líder

No estás solo cuando te despiertas y piensas que no eres un líder. Según uno aprender, el 50 % de las mujeres gerentes y el 31 % de los hombres dicen haber sentido dudas en algún momento de sus carreras. Pero cuando te despiertas y te preguntas cómo puedes hacer eso aprender Para liderar, deja entrar los primeros rayos de sol que tu semilla de liderazgo necesita para crecer.

Cada uno de nosotros tiene la capacidad de hacer preguntas sobre nosotros mismos y sobre los demás. Una vez que domine esta habilidad, la capacidad de cuestionar puede colocarlo de lleno en la posición de liderazgo que ha anhelado. De hecho, es una gran parte de por qué ahora ocupo mi puesto en mi empresa. Como miembro de la junta, seguí haciendo preguntas importantes a los líderes de la empresa que generaron grandes ideas, por lo que me pidieron que ascendiera al rango de director ejecutivo.

La investigación sigue siendo el núcleo del liderazgo, incluso en la parte superior. A medida que subes de nivel, sin libros de jugadas, inevitablemente te encontrarás en aguas desconocidas y responsabilidades más pesadas. Por eso constantemente pido información y opiniones de otras personas. Sé que no tengo toda la experiencia ni las respuestas, pero tengo fe en que podemos unir nuestros recursos y conocimientos para averiguarlo.

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2. Rompiendo mitos de liderazgo

Los mitos del liderazgo son como el moho: pueden cubrir su semilla y afectar su capacidad de crecimiento. Entre los peores mitos está el concepto de que los líderes nacen, no se hacen, y que los grandes títulos equivalen a grandes líderes. A menudo asociamos el liderazgo con títulos o rasgos específicos, pero algunos líderes simplemente tienen títulos elegantes porque han pasado décadas en su industria. Se han “ganado” el puesto de CEO con tiempo y dedicación, pero cuando se trata de eso, son líderes ineficaces.

Puedes ver cómo estos mitos se desmoronan al mirar a los líderes famosos a lo largo de la historia. La Madre Teresa no tenía una agenda compleja. En su lugar, se centró en ello. ayudar a una persona a la vez. Martin Luther King Jr. no se centró en cuántas personas podría llevar a su podio, solo hablaba con sinceridad sobre una visión en la que creía.

Así que deje de lado la idea errónea de que el liderazgo tiene una oficina y elabore organigramas. No se trata de todas esas cosas. El liderazgo es una mentalidad. Si tienes la mentalidad correcta, puedes tomar cualquier cosa que quieras para llegar a la cima.

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3. Pregunta cómo seguir regando tu semilla

Durante el día, puede recoger un pedazo de basura por el que han pasado otras 60 personas. Podrías devolver la billetera que alguien perdió en una calle concurrida cuando otros decidieron guardársela.

Estos ejemplos nos muestran que el liderazgo se trata de las pequeñas cosas. También muestran que puedes ser cualquier tipo de líder que quieras ser. Mi hija, que siempre quiso ser abogada, inició un exitoso grupo competitivo de juicios simulados en su escuela. Si a alguien le gusta el ajedrez y no hay un club de ajedrez en su escuela, su primera pequeña acción podría ser dirigirse al líder de la actividad y pedirle que forme un grupo. No hay requisitos de edad o certificación para tomar la iniciativa.

Más que el primer paso, el liderazgo requiere un esfuerzo continuo. Si no corre la voz de que hay un nuevo club de ajedrez y no puede encontrar un lugar para reunirse, ¿adivine qué? No aparecerá mucha gente. Después de haber respondido a la pregunta de qué tipo de líder quiere ser, siga preguntándose qué puede hacer para llevar ese liderazgo al siguiente nivel.

4. Rodéate de buenas influencias de liderazgo

La mayoría de las personas están fuertemente influenciadas por su entorno. Esa es una de las razones por las que he visto a padres enviar a sus hijos a una escuela, equipo deportivo, tutor o entrenador específico. Quieren asegurarse de que los compañeros de sus hijos compartan la creencia de que lo académico es importante y quieren ayudar a sus hijos. Por la misma razón, me preocupa con quién andan mis propios hijos. Sé que estas relaciones jugarán un papel importante en lo que serán mis hijos.

La influencia también puede provenir de otros en la oficina. No solo da forma Tu salud pero también tuyo el bienestar general. Es imperativo que prestes atención a las personas con las que pasas tiempo. Cree un sistema de apoyo de personas positivas que compartan sus valores y tengan un historial de atraer personas hacia ellos. No solo te enseñarán los elementos técnicos que necesitas para salir adelante, sino también cómo ser una persona motivada, sana y feliz.

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La cosecha nunca se detiene

Todos conocemos a alguien que era realmente bueno tocando la guitarra, cocinando o incluso haciendo malabares con los bolos. Ninguna de estas personas dominaba estas habilidades desde el primer día, pero querían mejorar. Eligieron trabajar y perfeccionar su oficio.

También podemos trabajar para mejorar nuestras habilidades de liderazgo. Simplemente tenemos que hacer el esfuerzo de nutrir la capacidad dentro de nosotros. Esto incluye dejar de lado las mentalidades limitantes y encontrar a las personas adecuadas para que sirvan como modelos sólidos a seguir. Este no es un compromiso de una sola vez. Así como las semillas necesitan ser regadas más de una vez, usted necesita Seguir Tome medidas diarias para ayudar a que florezca su liderazgo. Cuando estas acciones se suman al éxito, no solo se le pedirá que asuma más roles, sino que también puede inspirar a otros a tomar las acciones que más les importan. Es un viaje de toda la vida sin un destino. Sin embargo, el hecho de que no haya un punto final es lo que hace que el liderazgo sea un proceso tan hermoso. Siempre habrá una forma de marcar la diferencia, y esta cosecha vale el agua y el sol que consumes en el camino.

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