A medida que la diversidad de edad en el lugar de trabajo se vuelve más pronunciada, los líderes deben fomentar el intercambio mutuo de conocimientos para cerrar la brecha generacional.
A medida que la diversidad de edad en el lugar de trabajo se vuelve más pronunciada, los líderes deben fomentar el intercambio mutuo de conocimientos para cerrar la brecha generacional.