Antes de la pandemia, no me gustaba el contenido de audio. Pero así como mis hábitos diarios han cambiado, también lo han hecho los medios de comunicación que (y mucha gente) consumir. Ahora confío regularmente en los podcasts para aprender y crecer como líder.
Si es un líder, es probable que esté involucrado en más y más conversaciones sobre cómo garantizar que su lugar de trabajo sea inclusivo y equitativo. Y tu no estas solo. Como una cuestión de hecho, Análisis de Harvard Business Review muestra que la frecuencia con la que los directores ejecutivos hablan sobre cuestiones de equidad, equidad e inclusión en las llamadas de ganancias del S&P 500 ha aumentado en un 658 por ciento en los últimos 4 años. Pero solo hablar de estos temas no es suficiente.
Como líder, debe fomentar una cultura de aprendizaje continuo sobre estos temas y mantenerse al tanto de la fuerza de trabajo que cambia rápidamente de hoy en día, de modo que esté bien equipado para ayudar a los empleados a combatir el agotamiento en la guerra contra el talento en la cima para permanecer y asegure su éxito La estrategia del futuro del trabajo no deja a nadie atrás.
Si su objetivo es liderar con empatía en 2022 y construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y psicológicamente seguro, aquí hay 5 podcasts que pueden ayudarlo a lograr ese objetivo:
1. El proyecto de conocimiento
Presentado por Shane Parrish, autor del blog Farnam Street largas conversaciones con líderes como Kat Cole, expresidenta de Cinnabon, John Lewis Gaddis, profesor de historia militar y naval, y Michael Lombardi, entrenador de los New England Patriots, en temas que van desde la soledad hasta el lugar de control. Venga por las ideas, por la reflexiva reflexión ejecutiva, manténgase en sintonía con Shane, quien es un entrevistador hábil y paciente.
2. Atrévete a liderar
Sin Brene Brown, ¿puede siquiera hacer una lista de recomendaciones ejecutivas? Exactamente. Dare to Lead está a la altura de la elevada reputación de Brene por ayudar a los líderes a concentrarse en lo que más importa. Dos de mis conversaciones favoritas fueron con Dr Pippa Grange sobre menos miedo y con Emily y Amelia Nagoski sobre el agotamiento. El Burnout Podcast compartió por sí solo la respuesta de mi equipo al agotamiento durante la pandemia, por lo que recomiendo comenzar allí.
3. ¿Cómo va el trabajo? Con Esther Perl
Sí, Esther Perel, la reconocida terapeuta de pareja, asume la complicada dinámica de las relaciones laborales. este pódcast incluye consultas reales con compañeros de trabajo, compañeros de trabajo en una empresa familiar y amigos convertidos en cofundadores. Escuchar a las personas hablar entre sí es un poco doloroso a veces, pero es un gran ejemplo de cómo la escucha activa como líder puede ayudarlo a conectar a las personas y mejorar las relaciones.
4. Coaching ejecutivo
Dr Dave Stachowiak fundó la Academia Coaching for Leaders y tiene más de 20 millones de descargas de su podcast. Lo que me gusta de su enfoque es su practicidad: hay episodios sobre despedir a alguien (siempre doloroso), superar la resistencia a nuevas ideas en un equipo u organización y cómo prepararse para un conflicto. Si está buscando un punto de partida, el siguiente es con Tsedal Neeley sobre la incorporación de equipos remotos se siente muy relevante para las personas que son nuevas en el liderazgo de equipos remotos o híbridos.
5. Conversación en la mesa marrón
Las mujeres de color a menudo se quedan en el camino en las narrativas sobre el estado actual y futuro del trabajo. Mita Mallick y Dee C Marshall Compartiendo historias personales de sus experiencias como mujeres de color en el lugar de trabajo, compartiendo valiosas lecciones sobre cómo todos podemos marcar la pauta para la inclusión y la pertenencia, y yendo más allá de los puntos de vista de alto nivel sobre la diversidad para compartir consejos concretos y prácticos para hacer que su cultura sea acogedora. , inclusivo y gratificante para las mujeres negras y morenas.
Cada líder tiene la intención de leer más libros y seminarios para crecer y aprender, pero a menudo nos quedamos sin tiempo y energía debido a las crecientes demandas. Los podcasts son un complemento excelente y fácil para su viaje en automóvil, caminata o tiempo para hacer un mandado, y significan que puede ampliar su visión de todas las cosas de DE&I sin agregar a su ya abrumadora lista diaria.