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Como emprendedor negro, he logrado liderar una exitosa consultoría de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) durante los últimos seis años. Pero te prometo que no fue fácil. Convertirse en empresario fue como obtener un doctorado en liderazgo organizacional y abrirme camino hasta mi propia empresa. A pesar de los años que he dedicado a mi viaje empresarial, todavía me beneficié de un nivel de privilegio que muchos no comparten cuando se trata de emprendimiento.
He hablado durante años sobre las mujeres negras que no obtienen el apoyo o la tutoría que necesitan en el lugar de trabajo para tener éxito y cuántos empresarios negros luchan en este espacio. Pero deberíamos hablar del privilegio que tenemos los que Hacer tener éxito en los negocios. También deberíamos hablar sobre por qué las personas en comunidades marginadas inician negocios desde el principio y cómo sus esfuerzos empresariales pueden ser sostenibles y exitosos.
La complejidad del privilegio en el espíritu empresarial es enorme, pero vale la pena discutirla. Necesitamos despegar las capas para descubrir cómo más empresarios de comunidades marginadas pueden salir de la pobreza y alcanzar la prosperidad.
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1. Tener capital semilla es un privilegio
¿Cómo financio mi empresa? Esta pregunta preocupa a muchos empresarios. Si 66%
Los capitalistas de riesgo, los amigos, la familia o los préstamos bancarios son todas opciones de financiamiento, pero la mayoría vienen con serias condiciones. Es un privilegio incluso tener acceso a estos recursos, pero generalmente puede resultar abrumador tener que pedirlos. Saber que el préstamo que usó para iniciar su negocio duplicará, triplicará o cuadriplicará su deuda personal es una realización desalentadora.
Tuve la suerte de no tener que luchar por la financiación cuando comencé mi consulta con DEI. Tuve el privilegio de tener un esposo que me adelantó en su viaje empresarial. Sus esfuerzos comerciales me dieron la libertad de construir mi negocio de consultoría sin la presión de tener que contribuir a los ingresos de nuestro hogar. No todos tienen esta oportunidad. La igualdad de acceso a la financiación para una empresa no es fácil de encontrar, y cada empresario ocupa un lugar diferente en el espectro de privilegios y opresión cuando se trata de financiación.
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2. Tener otros emprendedores a los que admirar es un privilegio
Ya sea un padre, un abuelo, una tía o un tío, tener a alguien en la familia que sea emprendedor ayuda a que el sueño de iniciar su propio negocio sea más fácil de lograr.
Yo no tenía un empresario en mi familia, pero mi esposo sí. Su padre fue el ejemplo que inspiró un efecto dominó de emprendedores en la familia. Ver a los miembros de su familia iniciar, crecer y escalar negocios fue inspirador de presenciar. Como todos sabemos, la representación importa. Ver a empresarios que se parecen a nosotros experimentar los altibajos de los negocios nos ayuda a saber que nuestros sueños son posibles.
Sin embargo, si nunca hemos visto emprendedores como nosotros, es más difícil imaginar cómo sería posible iniciar y hacer crecer nuestros negocios. Para algunos de nosotros, tener acceso a un empresario exitoso en nuestra vida es un privilegio que probablemente impactará el éxito de los negocios que esperamos iniciar.
3. Tener una educación universitaria antes de iniciar un negocio es un privilegio
Como médico, estoy en la minoría de los empresarios: 62% de los emprendedores tienen al menos una licenciatura 7% tener un doctorado u otro título. También me beneficio económicamente de mi privilegio educativo. Resulta que los emprendedores ganan dinero con doctorados 35% más que aquellos con diplomas de escuela secundaria.
Pero no todos los empresarios tienen el privilegio de ir a la universidad. Muchas personas eligen el espíritu empresarial porque promete un potencial de ganancias aparentemente ilimitado, incluso para aquellos que solo tienen un diploma de escuela secundaria. Para muchas personas marginadas que no han podido acceder a la universidad, el emprendimiento puede ser la única salida de su situación económica y hacia un futuro mejor.
4. Tener una empresa que existe desde hace más de tres años es un privilegio
Aunque las mujeres negras son una de ellas. crecimiento más rápido Demografía de los empresarios en los EE. UU., informó CNBC ocho de cada diez empresas propiedad de negros fracasar en los primeros 18 meses. Tener una gran idea de negocio y algo de dinero para avanzar en su viaje lo ayudará; Sin embargo, es una rareza dirigir una empresa durante más de cinco años. Alrededor 49% de las empresas propiedad de mujeres tienen menos de cinco años y, a medida que se acercan a la ventana de seis a diez años, esa cifra se reduce al 17,5 %.
Hay muchas razones por las que el privilegio de la longevidad corporativa no se otorga a todos. Se acaba el financiamiento, surge una emergencia comercial inesperada o el empresario simplemente cambia de opinión sobre su negocio. Cualquiera que sea la razón, un negocio de una década es un privilegio con el que algunos empresarios marginados solo sueñan.
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5. Comenzar su propio negocio en realidad puede ser crear privilegio
Con los despidos recientes en todo el país en muchas industrias, ahora es uno de los mejores momentos para probar el espíritu empresarial. Los principales motivadores para convertirse en empresario son las numerosas formas en que podemos crecer y expandir nuestro futuro financiero y personal. estudios muestran que las mujeres que inician sus propios negocios lo hacen porque están dispuestas a perseguir sus pasiones y trabajar por sí mismas.
Los empresarios de color inician negocios por razones similares. La insatisfacción con su jefe y la falta de diversidad, equidad e inclusión en los negocios estadounidenses impulsan a muchos a iniciar sus propios negocios.
Lo que es más importante, las ambiciones salariales de muchos empresarios pueden alcanzar alturas completamente nuevas. Mientras que la mujer promedio gana 82 centavos por cada dólar que gana un hombre, la empresaria promedio gana 91 centavos. Si bien una relación de ganancias de uno a uno sería el mejor escenario, está claro que comenzar su propio negocio ayuda a muchas mujeres a cerrar la brecha salarial.
El estilo de vida y la flexibilidad del espíritu empresarial tampoco pueden exagerarse, como B. Trabajar desde casa con horarios que se ajusten a su horario. La capacidad de criar o asesorar a alguien que amas, o simplemente ser capaz de evitar la microagresión, las diferencias salariales y el trato desigual en el trabajo son todos los nuevos privilegios que te brindará comenzar tu propio negocio. Para muchos de los marginados, este tipo de libertad económica y personal es un sueño que solo puede hacerse realidad a través del espíritu empresarial.
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Pensamientos finales
A medida que las personas marginadas sopesan los pros y los contras de convertirse en emprendedores, aquellos de nosotros que hemos tenido éxito en este espacio debemos preguntarnos: ¿Qué podemos hacer para atraer a más emprendedores de comunidades marginadas? ¿Cómo podemos usar nuestro privilegio y poder para ser sensibles a los problemas que surgen para los nuevos empresarios? ¿Cómo podemos financiarlos y apoyarlos en las etapas más críticas de su negocio?
En mi opinión, los empresarios exitosos tienen el deber de compartir sus privilegios con los demás y ayudar a más personas a entrar con confianza en el espacio empresarial. Mencionar los nombres de los nuevos emprendedores en espacios clave. Ofrecer un préstamo o donar capital a emprendedores en comunidades marginadas. Asesorar a nuevos emprendedores y aplanar su curva de aprendizaje para que tengan más probabilidades de tener éxito más allá de la marca de los cinco años.
Compartir el conocimiento empresarial y ofrecer recursos donde estén disponibles puede ayudar a más mujeres, personas con discapacidades, personas queer y personas de color a lograr el éxito empresarial y hacer crecer sus carreras más allá de la imaginación.