Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales recomendó que los trabajadores del almacén Bessemer de Amazon en Alabama puedan votar nuevamente sobre la sindicalización después de que la formación de un sindicato fuera rechazada en abril. Al menos esa es la afirmación que hace el Sindicato de minoristas, mayoristas y grandes almacenes, que intentó sin éxito organizar a los trabajadores del almacén.
La NLRB no ha hecho un comentario público sobre ninguna posible renovación para los trabajadores que querían un sindicato, pero el Wall Street Journal dice que un anuncio formal podría llegar tan pronto como hoy. Pero el El Correo de Washington
La campaña sindical en Amazon en Alabama fue derrotada por un margen de 2 a 1 en abril, un fracaso decepcionante para los derechos laborales. Pero los trabajadores a favor del sindicato se quejaron de una serie de problemas durante la campaña sindical, que incluyen desde carteles antisindicales en el almacén hasta el supuesto control de Amazon sobre las urnas para la votación sindical.
Es de suponer que esos problemas son la razón por la que un funcionario de la NLRB, Kerstin Meyers, ha decidido que los defensores de los sindicatos deberían tener otra oportunidad para votar. Meyers escuchó el testimonio de los trabajadores del almacén en mayo sobre las tácticas que utilizó Amazon durante la campaña sindical.
Amazon no respondió a una solicitud de comentarios durante la noche, pero envió un comunicado al Wall Street Journal con todo el lenguaje antisindical habitual que esperarías:
Una portavoz de Amazon dijo que los empleados “tuvieron la oportunidad de ser escuchados durante un momento ruidoso en el que todo tipo de voces pesaban en el debate nacional, y al final del día, votaron abrumadoramente a favor de una conexión directa con sus gerentes y la empresa.” Amazon apelará la recomendación, dijo.
G / O Media puede obtener una comisión
El El Correo de Washington explica que uno de los movimientos más controvertidos de Amazon fue la instalación de una caja de votación por parte de la empresa en la propiedad de la empresa a pesar de que la votación se realizó por correo:
En el centro de las afirmaciones sobre el voto está un buzón de correo del Servicio Postal de EE. UU. que apareció frente al almacén justo después de que comenzara la votación. El sindicato alegó que el buzón podría haber llevado a los trabajadores a pensar que Amazon tenía un papel en la recopilación y el recuento de boletas, lo que podría influir en sus votos. En su caso, el sindicato citó correos electrónicos que muestran a Amazon presionando al Servicio Postal para instalar un buzón urgentemente justo cuando comenzaban las votaciones por correo de siete semanas.
La recomendación de realizar una nueva votación.siempre que ese sea realmente el plan y el sindicato no haya sido mal informado de alguna manera—ahora será decidido por la oficina de Atlanta de la NLRB. Pero la RWDSU no ha renunciado al esfuerzo para dar a los trabajadores una oportunidad de luchar en Bessemer.
“A lo largo de la audiencia de la NLRB, escuchamos pruebas contundentes de cómo Amazon trató de interferir ilegalmente e intimidar a los trabajadores mientras intentaban ejercer su derecho a formar un sindicato”, Stuart Appelbaum, presidente de la RWDSU dijo en un comunicado publicado en línea.
“Apoyamos la recomendación del oficial de audiencias de que la NLRB deje a un lado los resultados de las elecciones y dirija una nueva elección. Como nos recordó el presidente Biden a principios de este año, se supone que la cuestión de tener o no un sindicato es decisión de los trabajadores y no del empleador ”, continuó Appelbaum.
“El comportamiento de Amazon durante todo el proceso electoral fue despreciable. Amazon los engañó, los atraparon y están siendo responsabilizados “.
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