La gente a menudo pregunta sobre los requisitos previos para una prueba de aptitud de piloto. Esta prueba de aptitud mide la capacidad de una persona para completar una tarea en un momento dado. Muchas aeronaves ven a sus pilotos alcanzar un nivel mínimo de competencia para garantizar la calidad.
Las preguntas más frecuentes sobre esta prueba son:
- ¿Por qué una persona tiene que presentarse para esta prueba?
- ¿Pasar esta prueba le garantiza a un candidato un trabajo?
- ¿Qué pasa en la prueba?
Vayamos a la primera pregunta, entonces, ¿por qué tienes que presentarte a la prueba? La única respuesta a esta pregunta es “Lo necesitas para tu propio beneficio”. Puede parecer que esta prueba es un escollo extra que una escuela de vuelo ha creado entre los futuros alumnos y los que sueñan con ser piloto.
La segunda pregunta – ¿Pasar esta prueba garantizará un trabajo? Una vez que un estudiante se gradúa de una escuela de vuelo, puede solicitar puestos de trabajo. En una entrevista de aerolínea, hay pruebas de aptitud. De hecho, su posible reclutador lo someterá a las mismas pruebas. Todos los reclutadores lo evaluarán en las mismas áreas para determinar si tiene las habilidades para tener éxito en su campo como piloto comercial. La entrevista de trabajo tiene muchos elementos, como una entrevista técnica, una evaluación con simulador, una entrevista de recursos humanos y algunas discusiones grupales o ejercicios grupales. Aprobar la prueba de competencia no le garantiza a nadie un trabajo, pero muestra claramente que una persona tiene las habilidades para convertirse en piloto comercial.
Tercera pregunta – de que se trata el examen Muchas líneas aéreas están obligadas a divulgar los detalles específicos de varias pruebas de competencia de los pilotos. Pero definitivamente dicen lo que saldrá en el análisis, y algunas áreas te ayudarán a mejorar con la práctica.
Una prueba de competencia piloto tiene elementos típicos que evalúan las siguientes áreas. Están:-
- Pensamiento lógico
- Orientación espacial
- capacidad de percepción
- Memoria
- Coordinación de ojos y manos.
- nivel de tolerancia al estrés
- capacidad multitarea
- Resiliencia
- cálculo mental
No hay una calificación académica real para convertirse en piloto. La Organización de Entrenamiento de Vuelo (FTO) ha establecido algunos requisitos educativos, pero trata de concentrarse en su propio proceso de selección. Sin embargo, la prueba consta de varias fases. Aquí hay algunos consejos que ayudarán a un candidato a hacerlo mejor. Están:-
- Primero pregúntate ¿por qué quieres ser piloto?Esa es la única pregunta que todo reclutador se hará. Prepárate para dar una excelente respuesta a esta pregunta. Incluso preguntan “¿por qué quieres trabajar con tus aerolíneas?” porque hay muchas aerolíneas disponibles en estos días. Da lo mejor de ti cada vez que vayas a una entrevista.
- Trate de conocer el trabajo – Muchas personas sueñan con convertirse en piloto, pero solo unas pocas son capaces de lograr este sueño. Piensa en cómo responder algunas preguntas frecuentes como: B. “¿Cómo es un día típico como piloto?” o “¿Qué has escuchado sobre este trabajo que te hace querer ser piloto de una aerolínea?”. Puede tomar la ayuda de Internet para encontrar las respuestas, pero los reclutadores quieren una solución original.
- Acércate a los aviones – Hay diferentes trabajos en el aeropuerto. Una aerolínea necesita cientos de empleados para mantener sus aviones. Puede ser a tiempo parcial, a tiempo completo o como voluntario por experiencia laboral.
- trabajo de investigación La preparación adecuada es la única clave para el éxito en la selección. Trate de estar bien informado sobre cada etapa de la elección. Infórmate sobre la aerolínea, su historia, aviones, plan de estudios, ubicación, historia, motores, rutas, bases y mucho más. usa el Internet; Trata de hablar con personas que hayan pasado por este proceso. Descubra cada pequeño detalle y sepa qué buscan los reclutadores en cada etapa.
- haciendo ejercicio Como dice el refrán, la práctica hace al hombre perfecto. Las pruebas numéricas y las pruebas de competencia pueden parecer abrumadoras, pero son obstáculos fáciles de superar. Use su propio trabajo de investigación para revisar cada fase, luego siga practicando. Si bien se dice que no se puede entrenar para una prueba de aptitud, eso no significa que se deje al candidato a la suerte. Siempre puede prepararse familiarizándose con el proceso de prueba y perfeccionando sus habilidades.
- corrección de pruebas elija a alguien que pueda leer las solicitudes de empleo correctamente o alguien que hable inglés con fluidez. Pídales que llenen su solicitud o que entiendan las reglas y regulaciones del formulario. Es posible que se sorprenda al ver que el rastro puede contener algunos errores de ortografía, palabras faltantes o incluso algunas oraciones que necesitan aclaración.
- filmate a ti mismo- Practique para la entrevista, pero no utilice el antiguo método como lápiz y papel. Tienes que practicar respondiendo las preguntas en voz alta y clara. Resolver los problemas en tu mente o en un artículo no te ayudará, así que practica cada minuto libre que tengas. Dale la lista de preguntas a un amigo o a tus padres para que hagan una entrevista simulada y luego puedes preguntarles sobre tu desempeño. Además, en esta era moderna en la que todos tienen un teléfono inteligente, puede grabar una entrevista simulada. Una vez que veas el video, puedes verlo y mejorarlo.
- Vestimenta formal adecuada- Las personas que trabajan en las aerolíneas son muy cuidadosas con su ropa. Debe ser planchado limpio. Nunca use ropa informal para una entrevista en una aerolínea. Vea lo que se adapta a su tipo de cuerpo, luego haga las compras necesarias.
- Actual- Los reclutadores no le preguntarán sobre la política mundial o la economía, sino que esperarán que conozca los problemas de política actuales y cómo afectan a la industria de las aerolíneas. Así que lee el periódico y presta atención al mundo que te rodea.