Agencia de contratación acusada de llamar “basura blanca” a una mujer negra
de Sharelle Burt
23 de agosto de 2024
Esto simplemente está mal…..
Ashley Chapman, una mujer negra de Chicago, presentó una demanda por discriminación contra una agencia de empleo después de que supuestamente espiara a los empleados llamarla “basura blanca” en un mensaje de voz, Informes de WGN TV.
Chapman estaba buscando trabajo después de mudarse de Dakota del Norte a Windy City. Después de conseguir la ayuda de una agencia de empleo en los suburbios de Elgin, recibió un mensaje de voz. Sin embargo, la persona que llamó no colgó correctamente y supuestamente dejó algunos comentarios despectivos porque pensaba que Chapman era blanco. “Veamos cómo es Ashley Newman”, fue uno de los comentarios.
“No creo que sea negra… creo que es blanca… Sí, creo que es basura blanca”.
Chapman afirma que supuestamente también escuchó a la persona que llamó decir: “El padre de su hijo está casado y usted tuvo relaciones sexuales sin protección”.
Durante una conferencia de prensa, Chapman dijo admitió que independientemente de lo que creyó haber escuchado,Ella volvió a llamar a la agencia de todos modos. “No tengo muchos familiares que puedan ayudarme. Necesito un trabajo. Necesito dinero para mis hijos”, dijo esta madre soltera de dos hijos. según Atlanta Estrella Negra.
“La gente comete errores, pero fue demasiado lejos”.
Luego, Chapman buscó asesoramiento legal y encontró a David Fish, quien calificó la noticia de “repugnante”. El equipo presentó una queja formal ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR), un requisito para cualquier demanda futura, y espera que la empresa sea investigada. “Fue una noticia repugnante y en casos como este no llegas a saber por qué se tomaron decisiones. “Normalmente la gente no es tan estúpida como para dejar un mensaje de voz como ese”, dijo Fish.
“En nuestra demanda por discriminación alegamos que hay discriminación por estado civil, discriminación de género y discriminación racial”.
La agencia estatal es responsable de hacer cumplir la ley de derechos humanos del estado, que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado militar, edad (40 años o más), estado protegido, estado civil, sexo. orientación, baja desfavorable del servicio militar e incapacidades físicas y mentales.
La misión de la División es revisar solicitudes de cargos de presunta discriminación ilegal que involucran empleo, vivienda, crédito financiero e instalaciones públicas. El siguiente paso es investigar el caso y luego presentar una demanda civil si se encuentran pruebas reales de discriminación.