Un grupo de empleados de Apple anunció que iban a realizar una huelga en Nochebuena para exigir mejores condiciones laborales e instó al público a no comprar en tiendas o en línea el viernes.
en un Publicación de Twitter el jueves, los trabajadores del grupo Apple Together, que está compuesto por empleados de las divisiones minorista, corporativa y AppleCare de la compañía, solicitaron licencia por enfermedad pagada y atención médica mental adecuada, entre otras demandas. El grupo parece ser una extensión del #AppleToo movimiento, que se formó para recopilar historias de empleados de todos los niveles en Apple que haya sufrido acoso o discriminación.
“Somos Apple. Merecemos un lugar de trabajo respetuoso. Merecemos tiempo de enfermedad pagado. Merecemos protección en el frente. Merecemos una atención médica mental adecuada ”, escribieron los trabajadores.
Aunque los organizadores dijeron que los fondos de la huelga estaban disponibles para los participantes de la huelga, el fondo de emergencia al que se vincularon solo aceptan solicitudes de estipendios en lista de espera.
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Gizmodo se acercó a Apple para comentar sobre la huelga y las demandas de los trabajadores, pero no recibió una respuesta en el momento de la publicación. Nos aseguraremos de actualizar este artículo si recibimos respuesta.
No quedó claro de inmediato cuántos empleados participarán en la huelga del viernes, el último día para que los clientes compren regalos antes del día de Navidad, cuando las tiendas Apple estarán cerradas. Algunos ex empleados de Apple aplaudieron el esfuerzo en las redes sociales y alegaron que trabajar en las tiendas de la empresa les hizo experimentar estrés extremo, agotamiento, y acoso de los clientes.
Si los trabajadores de Apple Together se retiran el viernes, la protesta sería otro ejemplo de creciente activismo y rechazo de la empresa. empleados. Además del movimiento #AppleToo, en junio un grupo de empleados escribió una carta al CEO Tim Cook y al equipo ejecutivo pidiéndoles que brinden apoyo a quienes desean continuar trabajando de forma remota. Apple esencialmente negó esa solicitud y procedió con planes para lanzar un piloto de trabajo híbrido en febrero de 2022.
No obstante, la empresa recientemente retrasó el lanzamiento de su piloto a la luz de la propagación de la variante omicron del coronavirus y ha dicho que su fecha de regreso a la oficina “aún no se ha determinado”.
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