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Amazon despedirá a otros 9.000 trabajadores en las próximas semanas. La noticia fue entregada en un correo electrónico. del CEO de la compañía, Andy Jassy a los empleados esta mañana y sigue a grandes recortes en noviembre y nuevamente en enero.
En su correo electrónico al personal, Jassy escribió que la mayoría de los recortes de empleo se producirán en cuatro partes de la empresa: servicios web de Amazon o AWS; “Experiencia de Personas y Soluciones Tecnológicas”; publicidad; y la plataforma de transmisión de juegos Twitch, propiedad del gigante de Internet desde 2014. Esas áreas de la empresa también se vieron muy afectadas por los despidos anteriores, que involucraron a 18,000 trabajadores.
“Esta fue una decisión difícil, pero creemos que es lo mejor para la empresa a largo plazo”, escribió Jassy.
Según su memorando, estas reducciones recientes en el número de empleados han seguido un período en el que Amazon aumentó significativamente su fuerza laboral. “Esto tenía sentido dado lo que estaba sucediendo en nuestros negocios y la economía en general. Sin embargo, dada la incertidumbre económica en la que vivimos y la incertidumbre que existe en el futuro cercano, hemos optado por ser más eficientes en nuestros costos y personal”, escribió Jassy.
Desafortunadamente para los empleados de Amazon, parece que estos están lejos del final de los recortes de empleo. Aunque la compañía acaba de completar su ejercicio de planificación anual, Jassy escribió que la razón por la que estos recortes se anunciaron mucho más tarde de los 10,000 en noviembre y los 8,000 en enero es que algunos equipos aún estaban en el proceso de decidir si eliminar y a quién. Y algunos equipos aún no han completado ese proceso.
“Una vez que se hayan tomado esas decisiones (nuestro objetivo es tener esto completo a mediados o fines de abril), nos comunicaremos con los empleados afectados (o, cuando corresponda en Europa, con los órganos representativos de los empleados)”, dijo Jassy a la compañía.
Amazon dice que los paquetes de indemnización incluirán un pago por separación, apoyo para la colocación laboral y beneficios de atención médica de transición.