Amazon.com Inc. dice que llevará a cabo una revisión independiente de justicia racial de su fuerza laboral por hora, dirigida por la exfiscal general de los Estados Unidos, Loretta Lynch.
“El enfoque de la auditoría será evaluar cualquier impacto racial diverso en nuestros casi 1 millón de trabajadores por hora en EE. UU. como resultado de nuestras políticas, programas y prácticas”. Amazon dijo en su declaración de representación a los accionistas
La auditoría está a cargo del bufete de abogados Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP, del cual Lynch es socio.
La auditoría de Amazon no incluirá a sus empleados asalariados.
La divulgación se produjo en respuesta a una propuesta de los accionistas que pedía una evaluación de salud y seguridad de terceros y preguntaba si Amazon perpetúa el racismo sistémico al poner a los trabajadores de color en mayor riesgo de sufrir lesiones en el lugar de trabajo.
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Amazon rechaza la propuesta, diciendo que es transparente en sus iniciativas de seguridad y que las pruebas de justicia racial dirigidas por Lynch hacen que esto sea innecesario.
Los accionistas de Amazon votarán sobre la propuesta en la reunión anual de la compañía el 25 de mayo.
Amazon comparte AMZN,
Cayó más del 8 % en lo que va del año y más del 10 % en los últimos 12 meses en comparación con el SPX del S&P 500,
casi 8% de pérdida en 2022 y 5% de ganancia el año pasado.