Amazon tiene un mensaje para sus trabajadores: si tanto desea sindicalizarse, deberá arriesgarse a contraer el coronavirus para hacerlo.
Eso es según un llamamiento del gigante del comercio electrónico. archivado con la Junta Nacional de Relaciones Laborales el jueves argumentando en contra de la decisión de la junta de dar a los trabajadores del almacén de Bessemer de Amazon los próximos dos meses para votar sobre su posible sindicalización por correo. En cambio, Amazon pidió posponer la votación para que la Junta pueda tomarse un tiempo para “reconsiderar” su decisión y posiblemente permitir que el minorista en línea fuerce una votación en persona a pesar de los evidentes peligros para la salud.
Solo para recapitular cómo llegamos aquí: en noviembre, un grupo de 5.700 trabajadores en Bessemer de Amazon, Alabama presentó una petición con la NLRB para obtener permiso para realizar una votación sobre si a los trabajadores les gustaría ser reconocidos por el Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y por Departamento. Como era de esperar, Amazon no era satisfecho con toda la idea, pero eso no impidió que la junta les diera luz verde a esos trabajadores a principios de este mes. Si bien este tipo de votaciones generalmente se realizan en persona, la pandemia en curso impulsó la iniciativa de iniciar una campaña de votación por correo en febrero.
Creo que podemos estar de acuerdo en que es la mejor jugada. Alabama inició 2021 con una explosión de nuevos casos de coronavirus en todo el estado que vio más de 4.000 nuevos casos al día añadidos durante su pico. Si bien el ritmo se ha enfriado a un promedio de aproximadamente 2.600 por día, eso sigue siendo 2.600 casos por día. La gente es aun muriendo. En el condado de Jefferson, donde se encuentra el almacén de Bessemer, todavía hay un promedio de casi 400 nuevos casos y 10 nuevas muertes por día. Y datos compilado por el New York Times predice que el recuento diario de muertes podría seguir aumentando, incluso cuando los casos disminuyan.
Pero como señaló la compañía, los números de caso de covid-19 a los que la junta hizo referencia en su decisión para pasar a los votos por correo fueron números del condado de Jefferson como un todo.
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Amazon agregó que los riesgos que conlleva una boleta de votación por correo: fraude electoral, posible coerción y restricciones a los “derechos de libertad de expresión de los empleadores””Y la capacidad de la compañía para comunicar sus puntos de vista con la base de votantes, superaron con creces estas preocupaciones supuestamente tontas.
“[The Board] consideró una elección de votación sólo por correo la ‘más seguro ‘ enfoque, no basado en el registro, sino basado en especulaciones y conjeturas ”, dijo Amazon, olvidando convenientemente su propio registro en el manejo de su trabajador.s ‘ seguridad desde el inicio de la pandemia.
Aquí hay un repaso: en octubre, Amazon informó que más de 19.800 de sus trabajadores de primera línea de Amazon y Whole Foods habían probado o se suponía que eran covid-positivos. La compañia fue demandado el verano pasado cuando una de esas trabajadoras trajo el virus a casa y terminó dándole un caso fatal a su prima. En octubre, la empresa se vio afectada por otro traje alegando que la fiebre del Prime Day 2020 hizo que Amazon abandonara sus propias precauciones de seguridad. los Base de datos de OSHA para las quejas de coronavirus todavía se ve un goteo constante de quejas enviadas a Amazon cada mes.
Cuando se le pidió un comentario, un portavoz de Amazon le dijo a Gizmodo que continúa “insistiendo en medidas para una elección justa, y queremos que todos voten, por lo que nuestro enfoque es garantizar que sea posible”. Aparentemente, garantizar su seguridad no es el factor más importante.
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