Artemis Fund se enfoca en mujeres fundadoras en comunidades desatendidas – Heaven32

El Fondo Artemis es una empresa con sede en Houston construida por tres mujeres con el objetivo de fomentar más nuevas empresas lideradas por mujeres. La compañía se lanzó en 2019 y ha recaudado un fondo inicial de $ 15 millones, que cerró a principios de este año.

Diana Murakhovskaya, quien lanzó la firma con Stephanie Campbell y Leslie Goldman, dice que las tres mujeres se conocieron por un interés mutuo en invertir en nuevas empresas, una que no solo escribía un cheque y se marchaba, sino que estaba realmente involucrada en ayudar a estas las empresas crecen y prosperan.

“Lanzamos el fondo en 2019 y estábamos buscando generar una micro VC para invertir en unas 15 empresas y mantener una cartera concentrada en la que realmente podamos ayudar a estas empresas”, dijo. Los LP en el fondo se dividen 50/50 entre hombres y mujeres con una participación de capital igual entre ellos, dijo.

Las mujeres reconocieron que las fundadoras enfrentaban una batalla cuesta arriba cuando se trataba de obtener fondos. De hecho, en 2019 Se encontró una investigación de Crunchbase que solo el 13% del dinero de VC se destinó a nuevas empresas con al menos una fundadora y todos los equipos fundadoras representaron solo el 3% de eso.

Al mismo tiempo, cuando las mujeres se unieron en la escena de inversiones de Houston, no pudieron evitar notar que estaba dominada principalmente por hombres blancos mayores. Murakhovskaya, cuya formación es ingeniería, se conectó con Campbell, que tiene un MBA y querían saber por qué no participaban más mujeres.

“Dije, ‘¿Dónde están todas las mujeres?’ […] Entonces comenzamos a hacer estas cenas para reunir a las mujeres y preguntarles por qué no están invirtiendo, qué están haciendo y todas eran mujeres corporativas. [who had the money to invest]. “

Lo que encontraron fue que las mujeres nunca habían sido invitadas a invertir o, como ellas, estaban buscando hacerlo, pero la inversión de los ángeles no era tan satisfactoria. Aproximadamente en ese momento, conocieron a Goldman, que era abogado y estaba en la junta de Houston Angel Network. “Ella es un ángel activo en unas 50 empresas y 11 fondos y de manera similar tenía esta tesis de trasladar todas sus inversiones a fundadoras en ese momento”, dijo Murakhovskaya.

Las tres mujeres con antecedentes profesionales claramente diferentes decidieron unirse y la idea de The Artemis Fund comenzó a tomar forma. “Pensamos que era el perfecto [mix] – algo así como lo que sucede cuando un ingeniero, un MBA y un abogado se juntan. Entonces, descubrimos que nuestros antecedentes son únicos y eso ayuda a muchas de las empresas de nuestra cartera de muchas maneras diferentes ”, dijo.

Eso significaba que querían involucrarse con los fundadores y ayudarlos a hacer crecer los negocios. “Y esa era una de las cosas que queríamos asegurarnos que nos diferenciara de los otros capitalistas de riesgo centrados en las mujeres. Invertiríamos a nivel nacional, lideraríamos o codirigiríamos la mayoría de nuestras rondas y realmente ayudaríamos a las empresas a lo largo de la pila de capital. Y eso significó tener una cartera mucho más concentrada “.

El fondo se centra en nuevas empresas con fundadoras, que se encuentran en grandes mercados potenciales, pero en los que los capitalistas de riesgo convencionales dominados por hombres podrían no ver el potencial. Entre las empresas de la cartera se encuentra UNest, una empresa que ayuda a las familias a aprovechar la universidad exenta de impuestos. cuentas de ahorro para ahorrar dinero para la educación universitaria de sus hijos y Upgrade, un fabricante de pelucas y extensiones personalizadas. Estas empresas marcaron cada una de estas casillas de ser dirigidas por una mujer en un gran mercado que había sido ignorado en su mayoría por la comunidad inversora tradicional.

Murakhovskaya dice que hasta ahora la firma ha invertido en 11 empresas con planes de invertir entre 4 y 5 más y luego recaudar el próximo fondo. Ella dice que si bien se trata de ayudar a nutrir y construir estas empresas, también se trata de encontrar empresas que continúen creciendo en sus Series A, B y más allá, al tiempo que brindan un buen rendimiento para los socios de la empresa.

“Esto no es una obra de caridad o filantropía. Realmente creemos que las mujeres y los equipos diversos en particular se desempeñarán mejor, además de reunir un conjunto diferente de empresas y productos y servicios que simplemente no se satisfacen para los consumidores a los que intentan servir “.

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