En 2020, se registraron alrededor de 106 000 accidentes laborales en Chicago e Illinois. La mayoría de ellos no fueron fatales. Supongamos que los trabajadores se lesionan en el trabajo. Si es así, tienen derecho a recibir compensación laboral por lesiones mentales y físicas después de presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois.
¿Cuál es el propósito de la compensación de los empleados?
Lo único que debe saber sobre la compensación en el lugar de trabajo es que se trata de obtener una compensación monetaria suficiente para permitirle recibir atención médica y, por lo tanto, regresar al trabajo (si se recupera por completo de sus lesiones). Sin embargo, si un trabajador muere a causa de las lesiones, sus familiares recibirán el beneficio por fallecimiento, incluido el salario semanal promedio y los gastos del funeral.
Tipos de Beneficios de Compensación para Trabajadores
Según la Comisión de Compensación de Illinois, que se aplica a todas sus ciudades, incluida Chicago, todos los empleadores deben ofrecer un seguro de compensación a sus empleados. Estos beneficios son temporales y van desde unas pocas semanas hasta meses.
¿Por qué las compañías de seguros dificultan las reclamaciones?
Las compañías de seguros están motivadas para reducir los pagos. Suelen ser reacios a retirar dinero y ponértelo lo más difícil posible. Intentarán hacerte creer que no tienes un caso. Necesita un abogado con experiencia en casos de compensación que luche por sus derechos y lo ayude a llegar a un acuerdo justo.
Sin embargo, un beneficio que obtiene como trabajador de Chicago, Illinois, es que es un estado libre de deudas y tiene derecho a una compensación, independientemente de quién haya causado el accidente.
Razones para contratar a un abogado de derecho laboral
Un abogado con experiencia puede ayudarlo a proteger sus derechos y garantizar que todo se haga correctamente para que reciba la cantidad máxima de dinero disponible para su lesión o enfermedad.
También debe tener en cuenta que solo tiene un tiempo limitado para hacer un reclamo. Si no actúa lo suficientemente rápido, la compensación puede llegar demasiado tarde. En Chicago e Illinois, el plazo de prescripción para presentar un reclamo es de tres años a partir de la fecha del accidente y dos años a partir de la última fecha de compensación.
El trabajador lesionado también debe cooperar con su empleador para facilitar una investigación justa e imparcial. Proporcione esta información para evitar la denegación de servicio o pagos más bajos de lo esperado.
Si se lesionó en el trabajo y está tratando de averiguar qué hacer, debería considerar contratar al mejor abogado laboral en Chicago. El proceso puede ser confuso, y es mejor tener a alguien de su lado que pueda ayudarlo a navegar las leyes y regulaciones sobre el tema.