(Nueva York, NY) 16 de febrero de 2022 – COMPAÑÍA NEGRA presentará su próxima Cumbre Virtual sobre Diversidad, Equidad e Inclusiónel 17 de febrero, en sociedad con Toyota.
La última edición de este innovador evento virtual examinará el estado de reclutamiento, retención y avance de los afroamericanos en las corporaciones estadounidenses y examinará cómo las empresas están progresando, o no, en la implementación de un cambio real en sus respectivos lugares de trabajo, sistemas y culturas.
La Cumbre virtual de diversidad, equidad e inclusión presenta conversaciones abiertas y comprometidas con líderes empresariales y debates sobre soluciones viables a las injusticias sistémicas en las empresas y la sociedad estadounidenses en general. El evento de un día profundizará en los problemas críticos que enfrentan las empresas y los profesionales afroamericanos, desde la efectividad de los grupos de recursos para empleados (ERG) hasta el estado actual de los compromisos de la empresa a raíz del asesinato de George Floyd.
“Nos acercamos a dos años desde que muchas empresas se comprometieron a desafiar los prejuicios sistémicos tras el asesinato de George Floyd”, dice. COMPAÑÍA NEGRA Director ejecutivo Earl “Butch” Graves Jr..
“Ahora es el momento de echar un vistazo descarado a lo que realmente se ha hecho para cumplir esas promesas. Con raras excepciones, las personas negras histórica y crónicamente han estado desatendidas por los esfuerzos corporativos de D&I. Nuestra reciente Cumbre de Diversidad, Equidad e Inclusión abordará esta realidad de frente, abordando soluciones accionables e impactantes sobre lo que funciona y lo que no”.
Los oradores confirmados para la Cumbre de Diversidad, Equidad e Inclusiones incluyen a Angela Bretz, vicepresidenta sénior/directora nacional de diversidad y adquisición de talentos, Reginald Miller, vicepresidente/director global de Diversidad, Equidad e Inclusión de McDonald’s, fundador y director ejecutivo de The Diversity Org, Joshua Pierce, JPMorgan Chase Head of Community Impact Alice Rodriguez, Walmart VP/Constituyente Relations and Racial Equity Tony Waller, Creative Investment Research CEO Michael Cunningham, Comcast Cable President/Special Counsel to CEO Steve White, Merck Global Co-Leader of the League of Employees of African Descent Penelope Morman, la presidenta del Grupo Nacional Africano Americano ERG (BPG) de Toyota, Charmin Spencer, y la directora de Diversidad, Equidad e Inclusión, Iniciativas de Fuerza Laboral/Lugar de Trabajo de Verizon, Natalie Renae Williams.
Al registrarse en la Cumbre de Diversidad, Equidad e Inclusión, los asistentes podrán explorar:
- Cómo los directores generales de diversidad están incorporando DEI como una parte fundamental de la cultura de la empresa
- ¿Han implementado los líderes de la empresa de manera efectiva las próximas etapas de los compromisos de capital de la empresa?
- Cómo los grupos de recursos de empleados, o ERG, ayudan a crear oportunidades reales para los líderes negros
- ¿Fue efectiva la alianza blanca para nutrir el talento negro?
La Cumbre de Diversidad, Equidad e Inclusión se llevará a cabo el jueves 17 de febrero de 2022 de 12:00 p. m. a 2:45 p. m. EST. Para registrarse gratis y obtener más información sobre las sesiones y los oradores, visite www.diversidad.Heaven32.
NOTA DEL EDITOR: Los miembros de la prensa interesados deben enviar un correo electrónico a Darcel Church a churchd@Heaven32.
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