Líderes de Activision Blizzard no apreciaba chistes que pinchaban diversión en codicioso corporativo ejecutivos vía una connivencia, correteo y saqueo-personaje obsesionado en Mundo de Warcraft, tanto que despidieron al Diseñador de juegos quien escribió las líneas de voz del pequeño duende.
en una serie de tWets publicado el miércolesel ex diseñador de juegos de Activision Blizzard y veterano de nueve años en la compañía, Eric Covington, dijo que fue despedido en marzo por “satirizar la codicia corporativa genérica” después de que escribió algunasen-líneas de la mejilla para un Mundo de Warcraft Goblin de botín de Venture Co. Solo después de que se aprobaron las líneas y se pusieron en el juego, la compañía lo despidió, pero no antes de promover el personaje de Covington en varios tweets en el sitio oficial. Mundo de Warcraft
Los tuits que promovían el diálogo de Covington en marzo se eliminaron desde entonces, pero las capturas de pantalla compartidas por Covington muestran al personaje diciendo frases como “Llamémoslo un ajuste por costo de vida”. Según el diseñador, otros zingers incluyeron “¡Sin participación en las ganancias!”, “¡Parece otro yate para mí!” y “¡Es hora de volver a la oficina!”
“¿Por qué despedir a alguien por una línea de diálogo ‘inapropiado’, pero por otro lado usarlo como material promocional?” preguntó Covington.
De acuerdo con los documentos de terminación obtenidos por Gizmodo, los recursos humanos de la empresa El director le dijo a Covington el 30 de marzo que lo despedirían “como resultado de su mala conducta y daño a la Compañía al insertar contenido inapropiado no relacionado con el juego en un juego, lo que también es una violación del Código de Conducta de la Compañía”.
Covington dijo que los superiores solo se enteraron de las líneas después del “bloqueo de cadena”, que en la jerga de los desarrolladores significa la etapa de desarrollo en la que ya no pueden cambiar. lineas de enviar mensajes de texto o agregar otros nuevos. “Tuve una cita semanas antes de que el contenido se pusiera en marcha en el que necesitaba bloquear mi diálogo y luego pasar a otras cosas para arreglar para tener listo el parche”, dijo.
La línea de “regreso a la oficina” es relevante para muchas empresas en el mundo posterior a la pandemia, incluidas Activision Blizzard, que es obligar a los empleados a volver a la oficina al menos tres días a la semana. Los empleados de Activision vieron este cambio el 10 de abril, mientras que se espera que el personal de Blizzard regrese al lugar de trabajo el 10 de julio.
Covington dijo que en realidad estaba “en el campo de estar emocionado por [return to office] por cómo benefició mi estilo de trabajo personal”, pero aun así “defendió que a la gente se le ofreciera el estilo de trabajo que necesitaban”.
Gizmodo contactó a Activision Blizzard para hacer comentarios, pero no recibimos respuesta de inmediato. El personaje duende del tesoro ha sido parte de Guau desde 2017, introduciendo durante el Diablo evento mundial 20 aniversario.
Covington dijo que envió un largo correo electrónico formal a Recursos Humanos y al liderazgo después de su despido, donde dijo que las líneas pasaron por el proceso de aprobación y llegaron hasta la etapa de marketing sin quejarse. También señaló que el editor del juego mantuvo las promociones en las redes sociales para el Guau loot goblin durante su proceso de terminación y poco después.
Activision Blizzard está especialmente preocupada por su imagen pública en estos momentos. El CEO Bobby Kotick ha sido haciendo limpieza por acusaciones de que la compañía facilitó un ambiente de trabajo tóxico que incluía acoso sexual. La empresa resolvió una demanda de $ 35 millones sobre esas denuncias de acoso en el lugar de trabajo a principios de este año. No solo eso, sino que Activision Blizzard se encuentra en medio de un precio anticipado de $ 68.7 mil millones.compra de millones por parte de Microsoft. Mientras el acuerdo fue aprobado por la UEActivision está tratando de apelar a la La decisión del Reino Unido de bloquear el acuerdo para que no avance.