Escrito por Mac Slavo a través de SHTFplan.com,
El sesgo contra aquellos que no están afiliados políticamente de manera similar es la última forma aceptable de discriminación. Ahora está bien y aceptado por las masas, tratar a otros seres humanos como menos que si no están de acuerdo contigo en política.
Un nuevo estudio muestra que la mayoría está adoptando este tipo de discriminación con extremo fervor. Este estudio muestra El comportamiento discriminatorio prospera en el área en la que sigue siendo socialmente aceptable juzgar a las personas en función de atributos compartidos: la afiliación política. La política sigue siendo una de las pocas características personales no protegidas por las leyes de contratación de igualdad de oportunidades, y si este estudio es una indicación, los legisladores querrán superarlo rápidamente.
Creer en ciertos valores políticos es similar a creer en una religión. Todo se basa en la opinión y la discriminación sigue siendo discriminación, incluso si la etiqueta como "política".
Los investigadores de la Universidad de Clemson y la Universidad de Kansas confirmaron en un estudio publicado este mes en el Journal of Applied Psychology que los investigadores de la Universidad de Clemson y la Universidad de Kansas confirmaron que la ideología política compartida supera factores aparentemente más importantes, como las calificaciones profesionales en las decisiones de contratación. Sin control, este tipo de discriminación puede producir potentes cámaras de eco, en las que el pensamiento grupal eventualmente se convierte en un requisito previo para el empleo.
Los participantes del estudio eligieron fácilmente un candidato para el trabajo con el que compartían una afiliación política sobre un candidato más calificado sin esa afiliación cuando se les presentaban perfiles de Facebook que contenían indicadores claros de la alineación política de la posible contratación. Estos pueden incluir declaraciones sobre liderar un grupo demócrata o republicano en el campus, o símbolos del partido como el burro demócrata o el elefante republicano. Cuanto más cerca se identificaba el participante, actuando como reclutador, con un partido, las calificaciones más altas que otorgaban a los candidatos que promocionaban su membresía en ese partido, las calificaciones eran casi irrelevantes.RT
Existe una verdadera ironía en el papel de los principales medios de comunicación para impulsar esta discriminación también. El entorno de los medios ha fomentado activamente esta polarización.. Obtiene clics, ya que genera cuñas destructivas en la sociedad y al mismo tiempo condena cualquier otra forma de preferencia basada en atributos como "intolerancia impensable". En otras palabras, mientras discrimina contra las diferentes opiniones, los medios llaman a esas opiniones "intolerancia" y dice que esas son las opiniones discriminatorias.
Bienvenido a la U.S.S.A. Donde el pensamiento grupal es nuestro futuro.