El mercado laboral del Reino Unido "pierde su brillo"; oro 'rumbo a $ 2,000' – como sucedió | Negocio


El ONS dijo que el número de anuncios de trabajo publicados por las compañías había estado cayendo en meses consecutivos desde principios de este año, terminando un período de crecimiento constante que comenzó en 2012. Los economistas dijeron que la disminución de las vacantes fue la más rápida durante más de ocho años, señalando una mayor relajación en el mercado laboral de lo que podrían sugerir las cifras de crecimiento salarial.

Howard Archer, el principal asesor económico del club EY Item, dijo que la desaceleración en la creación de empleos sugirió que "la actividad económica débil, así como el aumento del Brexit y las incertidumbres políticas internas [están] teniendo un efecto cada vez más moderador en el mercado laboral".

Las señales de condiciones más frías en el mercado laboral se producen a pesar del crecimiento en el salario anual de los trabajadores del Reino Unido, incluidas las bonificaciones, que se aceleraron al 4% en el período, marcando el crecimiento salarial promedio más rápido desde mediados de 2008.

El crecimiento salarial, excluidas las bonificaciones, que elimina la volatilidad de los premios únicos, cayó ligeramente al 3,8%.

A pesar de los aumentos salariales recientes más rápidos, el trabajador promedio en Gran Bretaña todavía gana menos que hace una década después de la inflación. Un paquete de pago total promedio ahora vale £ 502 por semana, en comparación con un pico de £ 525 en febrero de 2008.

Margaret Greenwood, secretaria de trabajo en la sombra y pensiones, dijo: "La desaceleración en la creación de empleo es una preocupación con la incertidumbre actual sobre el Brexit, y el salario promedio aún no ha regresado al nivel en 2008. Para millones de personas, la realidad de trabajo es uno de bajos salarios e inseguridad …

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