Goldman avanza con 1,460 contrataciones en India y pasantías Por Reuters


Por Patrick Graham (NYSE 🙂 y Anirban Sen

BENGALURU (Reuters) – Grupo Goldman Sachs Inc (N 🙂 honrará las ofertas de trabajo y pasantías a 1,460 graduados y estudiantes indios este verano, el equivalente a una cuarta parte de su fuerza laboral en el país, avanzando con los planes de expansión a pesar de las incertidumbres debido a la pandemia COVID-19.

Gunjan Samtani, quien dirige el banco en India, dijo a Reuters en una entrevista esta semana que aproximadamente la mitad de esas eran ofertas de trabajo a tiempo completo en el centro de tecnología del banco en Bangalore, ahora su segunda oficina más grande a nivel mundial. El resto son pasantías.

También dijo que el banco estaba implementando planes de contingencia que podrían permitirle trasladar del 40% al 50% de su fuerza laboral en la India a sus oficinas cuando finalice el estricto cierre del país.

Su promesa de contratación va en contra de las señales de que tanto las empresas nacionales como internacionales en la industria masiva de externalización de tecnología y banca del país están retirando ofertas a medida que se aprietan el cinturón para caer en una recesión.

"Estamos honrando todos y cada uno de los compromisos que hacemos con nuestros pasantes entrantes y nuestros graduados universitarios", dijo Samtani.

Los bancos estadounidenses y europeos han pospuesto las decisiones sobre recortes de personal por ahora, diciendo que no están seguros de cuánto tiempo el brote de coronavirus dañará la economía y están preocupados por no estar preparados si las empresas retroceden de repente.

Los bancos también han mostrado poco apetito por contratar después del primer trimestre, cuando los pares estadounidenses de Goldman reservaron miles de millones de dólares frente a una ola de posibles impagos de préstamos.

Un portavoz de Goldman enfatizó que los graduados indios eran ofertas existentes que el banco estaba cumpliendo y no nuevas contrataciones. Dijo que el banco todavía estaba reclutando a nivel mundial, pero que procedía con más cautela a la luz de la crisis.

Durante la última década, grandes bancos e instituciones financieras de EE. UU., Incluidos JPMorgan (NYSE 🙂 y Wells Fargo (NYSE 🙂 han establecido una gran presencia en destinos de bajo costo como India, contratando a miles de graduados y ejecutivos experimentados en tecnología, finanzas, contabilidad y recursos humanos.

El año pasado, Goldman lanzó un campus de oficinas de $ 250 millones en Bengaluru que puede albergar hasta 9,000 empleados. La instalación actualmente alberga a aproximadamente 5.500 trabajadores.

El personal trabaja en una variedad de funciones que incluyen tecnología, finanzas y recursos humanos, al tiempo que proporciona soporte para líneas comerciales como el comercio y el negocio de banca de consumo, Marcus.

El gobierno indio cerró el país en marzo, obligando a la mayoría de las personas a trabajar desde casa. El primer ministro Narendra Modi dijo el lunes que buscaría aliviar las restricciones a pesar de una aceleración continua en el número de casos de coronavirus.

Samtani, quien se unió a Goldman Sachs hace casi una década en Nueva York, después de pasar temporadas con Citigroup Inc (N :), UBS (S 🙂 y Bear Stearns, dijeron que el 98% de su personal trabajaba desde casa en unas 150 ciudades indias y que su estrategia para los próximos meses incluía un elemento sustancial de trabajo desde casa.

© Reuters. FOTO DE ARCHIVO: El logotipo de la compañía Goldman Sachs se ve en el espacio de la compañía en el piso de la NYSE en Nueva York

El primer grupo de pasantes y empleados a tiempo completo se unió a la firma en Bengaluru el 4 de mayo, y los pasantes y graduados restantes se unirán en julio. Todos serán traídos inicialmente virtualmente.



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