Escrito por Charles Hugh Smith a través del blog OfTwoMinds,
La tecnología, como la selección natural, no tiene un objetivo.
Cuando se trata del impacto de la automatización (robots, IA, etc.) en los trabajos, hay dos escuelas de pensamiento:
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uno sostiene que la tecnología siempre ha creado más y mejores empleos de los que destruye, y este seguirá siendo el caso.
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El otro sostiene que la ola actual de automatización destruirá muchos más empleos de los que crea, pero la solución es gravar a los robots y usar estos ingresos para distribuir la riqueza a todos los que ya no tienen medios de vida.
En cualquier caso, nos haremos más ricos: si la tecnología genera más empleos de alta calidad, reemplazando los trabajos de menor calidad perdidos por la automatización, colectivamente nos enriqueceremos, y si la tecnología destruye empleos pero crea enormes ganancias que pueden distribuirse a todos como Universal Basic Income (UBI), entonces nosotros Se enriquecerá distribuyendo ganancias a todos.
Pero, ¿y si ninguna de las opciones es realista? ¿Qué pasa si los trabajos que se crean a raíz de la automatización son de menor calidad, salarios más bajos y mucho más inseguros? ¿Y qué pasa si la automatización conduce a ganancias mucho más bajas en lugar de ganancias mucho más altas? ¿Qué pasa si no hay suficientes beneficios para distribuir a todos como Universal Basic Income? Si ese es el caso, colectivamente nos estamos volviendo más pobres, incluso si un pequeño porcentaje de la población está cosechando riqueza de la automatización.
Considere esta cuenta de primera mano de un lector en Facebook (usado con permiso):
"Con casi 40 años en el negocio de tuberías, he visto detectar y localizar fugas en tuberías que van desde 6-8 hombres, 2-3 camiones, tal vez un avión y llevan días. Con tres equipos (detector láser de metano y un gas óptico) Cámara de imágenes), un dron de $ 300 y una camioneta 4 X 4, una persona puede cubrir en unas pocas horas lo que podría llevar días o semanas para encontrar años atrás.
El trabajo que hago ha desplazado al menos a 6 o más trabajadores, más el costo de capital del equipo. El costo total de todos mis equipos es inferior a $ 200K y el costo laboral de menos de $ 2K.
Un 'Smart Pig' puede detectar, medir y localizar una indicación de corrosión dentro de mm. El costo fijo del equipo es alto, pero el costo incremental por uso es bajo. La mano de obra y el equipo han pasado de 12 trabajadores a 4-5 dependiendo del tamaño. La información encontrada puede evitar pérdidas que resulten en daños ambientales y pérdidas económicas para el propietario de la tubería.
Menos gente haciendo más trabajo para encontrar problemas. Usar tecnología en lugar de mano de obra ".
Entre la mitad y dos tercios de esta fuerza laboral ha quedado obsoleta por estas tecnologías. Si existe alguna competencia en la fabricación del equipo, es probable que los precios disminuyan a medida que los componentes se comercialicen y disminuyan en precio.
Sectores de la economía que muchos esperan que creen más empleos están viendo la misma dinámica. Un amigo describió recientemente las tecnologías que se están implementando para aumentar los rendimientos y reducir la mano de obra en la agricultura orgánica sostenible: drones que monitorean las necesidades de agua y nutrientes de los cultivos con sensores y transmiten los datos a los sistemas de riego por goteo.
En cuanto a la capacitación de los estudiantes para codificar / programar: muchas de estas tareas también se están automatizando.
Incluso cuando exprimimos nuestras manos sobre el potencial de la publicidad dirigida individualmente para influir en las elecciones, también tenemos que preguntarnos: ¿por qué un anunciante debe pagar a las empresas de marketing para distribuir correos electrónicos y correos publicitarios, comprar anuncios de TV / radio / impresos, etc. cuando ¿La tecnología esencialmente automatizada puede crear un tono micro-dirigido basado en datos para las personas?
Mi punto aquí es que no solo los trabajos manuales están siendo obsoletos, sino que los trabajos bien remunerados también se están automatizando cada vez más.
Los empleos que se están creando son empleos de servicio de baja remuneración, contingentes e inseguros que no pueden soportar una vida de clase media o acumulación de capital.
Si observamos la economía de los conciertos que surgió para los servicios a pedido del personal (Uber, Lyft, GrubHub, etc.), encontramos ganancias bajas, ningún beneficio y los costos y riesgos de la propiedad de automóviles se descargan de la corporación a propietarios individuales.
Estos trabajos pueden ser "nuevos" (aunque se parecen mucho a los trabajos "antiguos" como entregar leche) debido a la interfaz de la tecnología de los teléfonos inteligentes, carecen de la seguridad y la compensación necesarias para permitirse un estilo de vida de clase media en la mayoría de las áreas urbanas de EE. UU. En otras palabras, no están reemplazando los trabajos perdidos por trabajos equivalentes.
La idea de que las ganancias pagarán por la Renta Básica Universal simplemente no es realista. Incluso gravamos a todas las corporaciones de Big Tech a una tasa del 75% (una tasa políticamente poco realista), que generaría $ 100 mil millones, una décima parte del costo mínimo de UBI.
Como he discutido en mis libros, hay otra crisis de trabajo que UBI no resuelve: La mayoría de las personas desean y necesitan el propósito, el significado y la estructura de un trabajo: un rol social positivo, una forma de ganarse el respeto propio, una vía de control de la vida, una fuente de dignidad y un medio para salir adelante.
La tecnología, como la selección natural, no tiene un objetivo. La tecnología no tiene un impulso teleológico para emplear humanos, salvar el planeta o cualquier otro objetivo que podamos elegir. En el sistema sociopolítico-económico actual, la tecnología apunta principalmente a maximizar las ganancias. La forma más segura de reducir costos es reemplazar a los humanos costosos con herramientas automatizadas.
Si queremos que la tecnología nos ayude a crear un trabajo remunerado, tendremos que establecer ese objetivo y crear incentivos que no sean maximizar las ganancias a corto plazo. Quizás un primer paso podría ser ampliar nuestra definición de "beneficio" de lo puramente financiero a uno que incluya "utilidad" y "valor" para las comunidades locales y globales. Ese es el objetivo de mi trabajo.
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