Un mes después de que el informe JOLTs de noviembre mostrara una mejora modesta desde la primera caída en las ofertas de trabajo desde el colapso del covid de marzo, hace momentos el BLS informó que en octubre, las ofertas de trabajo en los EE. UU. Aumentaron, saltando en 158K a 6.652MM desde una revisión al alza. Impresión de octubre de 6.494MM (originalmente 6.436MM), y muy por encima de la estimación de consenso de 6.3 MM. Por supuesto, este es un número bastante obsoleto, y se produce después de que el informe de nóminas de la semana pasada mostrara una fuerte desaceleración de la economía, y como tal, solo podemos imaginar que la impresión de noviembre, cuando se dé a conocer en enero, será mucho más fea.
En cualquier caso, centrándonos en los datos que tenemos, según el BLS, las ofertas de trabajo disminuyeron en una serie de industrias con las mayores disminuciones en el comercio minorista, los servicios de alojamiento y alimentación, y las finanzas y los seguros. Solo la fabricación de bienes no duraderos y la fabricación de bienes duraderos tuvieron aumentos en las ofertas de trabajo. El número de puestos vacantes disminuyó en la región del Medio Oeste.
Por otra parte, si bien desde hace tiempo se da el caso de que la serie de 24 meses consecutivos en la que hubo más vacantes que trabajadores desempleados terminó con un ruido sordo en marzo, en abril fue un desastre absoluto con 18 millones de trabajadores desempleados más que puestos de trabajo. aperturas, la mayor brecha registrada. Desde entonces, la brecha se ha cerrado un poco, y en octubre había 4,4 millones de desempleados más que las vacantes disponibles (después de 6,1 millones en septiembre).
Como resultado, hubo una mejora continua en la serie de disponibilidad de empleo, y en octubre había poco menos de 1,7 trabajadores desempleados por cada vacante, frente a 4,6 en el momento de máxima crisis en abril.
Mientras tanto, después de un mes deprimente para la contratación en septiembre, cuando se contrataron 66 mil personas menos, en octubre la contratación volvió a desacelerarse, aumentando en 5,812 millones, una segunda caída consecutiva de 74 mil desde los 5,89 millones de septiembre, que está muy por debajo del récord. ritmo de contratación marcado en mayo con 7,2MM.
Las contrataciones disminuyeron en el comercio mayorista (-81.000), otros servicios (-74.000) y el gobierno federal (-12.000). El número de contrataciones cambió poco en las cuatro regiones. El número de contrataciones en octubre (sin ajuste estacional) cambió poco durante el año, según el DOL. Las contrataciones aumentaron en varias industrias durante el año, con los mayores aumentos en transporte, almacenamiento y servicios públicos y en la fabricación de bienes duraderos. Las contrataciones disminuyeron en la construcción y la educación del gobierno estatal y local. El número de contrataciones cambió poco en las cuatro regiones.
Si bien las contrataciones disminuyeron modestamente, el número de separaciones totales aumentó a 5,1 millones, un aumento de +263.000. El nivel total de separaciones aumentó en el gobierno federal (+109.000), en gran parte como resultado de las separaciones de los trabajadores temporales del Censo de 2020. Las separaciones totales aumentaron en la región Nordeste.
Finalmente, después del aumento récord en el número de estadounidenses que renunciaron a sus trabajos reportado en junio, el número de renuncias continuó aumentando modestamente, y en octubre aumentó por segundo mes consecutivo cuando otras 18,000 personas renunciaron a su trabajo, lo que eleva el total a 3.092MM. Los abandonos aumentaron en artes, entretenimiento y recreación (+17,000) y gobierno federal (+7,000). El número de abandonos cambió poco en las cuatro regiones.
