¿Qué está en juego en la reforma de Macron de las preciadas pensiones de Francia? Por Reuters


Por Leigh Thomas

PARÍS (Reuters) – Francia se está preparando para las huelgas del sector público en todo el país el 5 de diciembre contra el impulso del presidente Emmanuel Macron para revisar el sistema de pensiones costoso y costoso del país.

Esto es lo que está en juego:

¿QUÉ OBJETIVO REFORMAR LA PENSIÓN DE MACRON?

Macron quiere establecer un único sistema de pensiones basado en puntos en el que cada día trabajado gane puntos por los beneficios de pensión futuros de un trabajador.

Eso marcaría una gran ruptura con respecto a la configuración existente con 42 planes de pensiones sectoriales diferentes, cada uno con diferentes niveles de contribuciones y beneficios.

Actualmente, los beneficios de pensión se basan en los 25 años con mayores ingresos de un trabajador en el sector privado y los últimos seis meses en el sector público.

El presidente dice que un sistema basado en puntos sería más justo y simple. También pondría los fondos de pensiones en una base más sólida a medida que la población envejece.

Con un 14% de la producción económica, el gasto francés en pensiones públicas se encuentra entre los más altos del mundo. Un comité de pensiones independiente pronosticó que el sistema tendría un déficit de más de 17 mil millones de euros, 0.7% del PIB, para 2025 si no se hace nada.

¿Qué pasa con la edad de jubilación?

Las encuestas muestran que los franceses están profundamente apegados a mantener la edad oficial de jubilación a los 62 años, que es una de las más bajas en los países de la OCDE. Los trabajadores públicos que realizan trabajos arduos o peligrosos, como los marineros, pueden irse años antes.

Macron dice que los franceses van a tener que trabajar más tiempo, pero se niega a simplemente aumentar la edad de jubilación.

Una idea es mantener el límite de 62 años, pero limitar los beneficios para aquellos que dejan la fuerza laboral antes de los 64 y dar un impulso de beneficios a aquellos que se van después.

Sin embargo, el presidente ha indicado que preferiría centrarse en la duración de la carrera profesional de un trabajador en lugar de la edad en la que deja de trabajar.

¿CUÁL ES EL PROBLEMA DE LOS SINDICATOS CON LA REFORMA?

Los sindicatos del sector público temen que sus trabajadores salgan peor porque bajo el sistema actual el estado compensa el déficit crónico entre las contribuciones y los pagos en el sector.

Los sindicatos también temen perder su opinión sobre las contribuciones y los beneficios en un sistema basado en puntos administrado centralmente.

Están ansiosos por demostrar que aún son relevantes después de que Macron impulsó la flexibilización del código laboral y la reforma del operador ferroviario SNCF estatal a pesar de su oposición anteriormente en su presidencia.

¿HAY HABITACIÓN PARA COMPROMISO?

El primer ministro Edouard Philippe indicó que se podrían hacer concesiones cuando la reforma entre en vigencia.

Dijo que favorece un compromiso entre "una transición inmediata y brutal" que haría las reformas aplicables a las personas nacidas después de 1963, y una cláusula de "abuelo" que afectaría solo a las personas que ingresen al mercado laboral a partir de 2025.

Pero Philippe dice que el gobierno no retrocederá en la creación de un sistema basado en puntos, una de las principales promesas electorales de Macron.

© Reuters. El presidente francés, Emmanuel Macron, participa en una conferencia de prensa con el secretario general de la OTAN, Jens Stoltenberg, después de su reunión en el palacio del Elíseo en París

El sindicato más grande de Francia, el CFDT moderado y de mentalidad reformista, está abierto a la idea de un sistema basado en puntos. Los sindicatos de línea dura CGT y Force Ouvriere, que a diferencia del CFDT son los más fuertes en el sector público, rechazan la reforma y están buscando una lucha larga y dura.



LO MÁS LEÍDO

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *