de Daniel Johnson
17 de febrero de 2024
Aunque el informe se centra en las experiencias de los pacientes, también señala que el racismo en el lugar de trabajo es una experiencia común de los trabajadores de la salud.
Un nuevo informe conjunto del Commonwealth Fund y African American Research Collaborative indica que el racismo es un problema grave en la atención médica, ya que una encuesta realizada a más de 3000 trabajadores de la salud encontró que la mitad de los encuestados informaron racismo en hospitales y clínicas. De hecho, el 47% de los encuestados dijer on que habían experimentado discriminación contra los pacientes en las instalaciones donde trabajan, mientras que el 52% dijo que el racismo es una crisis o un problema importante en la industria de la salud. EE.UU. Hoy en día
Según Henry Fernández, director ejecutivo de AARC y autor principal del informe, el informe es un recurso importante en lidiar con la discriminación Ampliamente utilizado en el sistema sanitario.
“El estudio arroja luz sobre la discriminación y el racismo que ven los trabajadores de la salud y su impacto en los resultados de salud negativos para los pacientes en muchas comunidades”, dijo Fernández. “Comprender esta relación a nivel nacional es fundamental para medir y abordar la discriminación en el sistema de salud para reducir el daño a los pacientes y lograr mejores resultados de salud generales”.
Aunque el informe se centra en las experiencias de los pacientes, también señala que el racismo en el lugar de trabajo es una experiencia común de los trabajadores de la salud. Alrededor del 58% de los trabajadores sanitarios negros cuestionado dijeron que experimentaron discriminación en el trabajo por su raza u origen étnico. También expresaron su preocupación de que tendrían que preocuparse por represalias si planteaban preocupaciones sobre la discriminación, a pesar de que sentían que sus empleadores estaban avanzando en la lucha contra el racismo en sus lugares de trabajo.
Más de dos tercios de los trabajadores de la salud creen que cuatro acciones clave podrían ayudar a reducir la discriminación en el lugar de trabajo: facilitar la denuncia anónima de situaciones que impliquen racismo o discriminación, escuchar activamente a los pacientes de color y a los trabajadores de la salud de color que examinan el tratamiento del racismo o la discriminación contra pacientes que no hablan inglés y capacitar a escuelas vocacionales o trabajadores de la salud para reconocer la discriminación.
Según Laurie C. Zephyrin, coautora del informe y vicepresidenta senior de Advancing Health Equity en Commonwealth Fund y médica, es importante escuchar a quienes están en primera línea si se deben tomar medidas para abordar la atención médica. disparidades. “Si queremos construir sistemas de salud verdaderamente equitativos, debemos comenzar por escuchar las voces de quienes están en primera línea”, dijo Zephyrin. “Comprender lo que experimentan los trabajadores de la salud y lo que esperan y necesitan de sus empleadores y colegas para abordar la discriminación es fundamental para un cambio exitoso y sostenible”.
El informe también reveló que hubo más casos de racismo en instalaciones que albergaban a pacientes predominantemente negros o latinos que en instalaciones donde los pacientes eran predominantemente blancos o no tenían ninguna mayoría clara. “
Los trabajadores de la salud también informaron que luchan contra el estrés debido a la discriminación racial o étnica en la atención médica, y esto también es más común cuando el personal trabaja en un centro que trata principalmente a pacientes negros o latinos. Según el informe, “el racismo en la atención médica afecta no solo a los pacientes, sino también a un gran número de trabajadores de la salud”. Casi la mitad de los trabajadores de la salud y la mayoría de los trabajadores de la salud negros, latinos y AAPI dicen que enfrentan la discriminación racial o étnica en la salud. “El cuidado les causa algo o mucho estrés”.
CONTENIDO RELACIONADO: Un estudio de UCLA muestra que la educación crítica sobre la historia de los negros reduce el racismo médico y promueve la equidad en la atención médica