En honor al Black Business Month, los empresarios Denise Woodard y Ryan Williams organizaron una conversación para centrarse en los desafíos únicos que enfrentan los empresarios negros en los EE. UU. y cómo aumentar el apoyo a las empresas Black Main Street y otras empresas propiedad de negros. La amplia discusión también abordó la recaudación de fondos, la educación financiera y la diversificación de la fuerza laboral, entre otros temas relacionados.
Estas son algunas de las lecciones que compartieron de sus propias experiencias personales durante la transmisión en vivo en Heaven32.
Amplifica tu historia.
Comparta sus historias de inicio con tantas personas como sea posible: minoristas, consumidores, la prensa e inversores, dijo Woodward, fundador de Partake Foods, un fabricante de galletas hipoalergénicas con sede en Nueva York. “Me sorprende lo preocupados que están los consumidores por apoyar a las empresas conscientes”, dijo. “Como una empresa propiedad de mujeres y negros, creo que la gente a menudo piensa que esto podría ser una desventaja, pero hemos encontrado la manera de asociarnos con programas que pueden amplificar nuestra historia de manera efectiva”.
Siga hablando con los inversores.
Al igual que muchos fundadores subrepresentados que luchan por obtener capital, Woodard agotó su pensión 401(k) un año después de fundar su empresa. A pesar de lanzar dos cadenas exitosas en 2018, fue rechazada por 86 inversores. Woodard no se inmutó. En 2019, finalmente escuchó un “sí” cuando Marcy Venture Partners lideró una inversión de $1 millón en la compañía del rapero Jay-Z.
Si bien fomentar una mentalidad resistente es útil, dijo Woodard, también intente unirse a una comunidad de otros fundadores de color o cree una propia. Juntos pueden apoyarse mutuamente y actuar como caja de resonancia de ideas. “Tuve la suerte de tener mucha gente para elegir [their time and effort] en mí, y ahora puedo corresponder”, dijo Woodard. “Eso es parte de la alegría de todo, y así es como nos elevamos unos a otros”.
Trabaje con dueños de negocios de color.
Williams, quien fundó Cadre, una plataforma de inversión en bienes raíces comerciales en línea, enfatizó la importancia de colaborar con diversos fundadores y crear programas para educar a la próxima generación.
“Nos hemos asociado con varios operadores minoritarios”, dijo. “Nos hemos asociado con la firma de gestión de inversiones BlackRock para escalar este esfuerzo. Acabamos de completar un programa de pasantías en el que el 100 por ciento de nuestros pasantes eran negros”.
Dijo que Cadre presta mucha atención a las actitudes inclusivas y espera ayudar a otras compañías de bienes raíces a unirse a la conversación.