Cómo liderar con curiosidad, coraje y compasión

Cómo liderar con curiosidad, coraje y compasión

Los graduados de este año ingresan al mundo cuando nuestro mundo regresa a tiempos históricos. Las palabras que compartí con Clase de 2022 de la Universidad de High Point Repita las mismas lecciones que espero impartir a los emprendedores sociales en ciernes que están abrumados por la tarea de tener un impacto en una era de disrupción e incertidumbre.

Si bien los períodos de volatilidad pueden ser paralizantes, también pueden convertirse en un catalizador para que saltemos a nuestra agencia. Después de todo, el espíritu empresarial es ante todo una mentalidad que se centra en asumir la responsabilidad de nuestras decisiones. Los mejores emprendedores a menudo se muestran en la forma en que enfrentan la adversidad, y el verdadero éxito generalmente depende menos de lo que haces y más de lo que haces. cómo

hazlo tu. La forma en que actuamos en nuestro viaje diario finalmente impacta a la sociedad de maneras mucho más profundas de lo que cualquiera de nosotros jamás admitirá.

Entonces, a medida que nuestros líderes más jóvenes se embarcan en su viaje empresarial, este es mi principal consejo: a través de las fuerzas del mercado, la filantropía o un híbrido de empresa social, puede desempeñar un papel fundamental en la configuración de un futuro mejor para nuestro mundo al liderar con curiosidad, coraje y Compasión – Tres C para sobresalir en todos los días de la vida.

Modelar sus acciones y construir un negocio en torno a estos principios puede parecer fácil, pero realmente es un trabajo duro. A lo largo de su viaje, la manera fácil es rodearse de compañeros de equipo, pares e inversores que le dirán lo que quiere escuchar, no lo que quiere escuchar. necesitar Escuchar. En cambio, opta por la curiosidad. Piense críticamente en cada decisión que tome. Use la información y los puntos de datos no solo para confirmar, sino para informartus creencias

Desarrolle el coraje de tener conversaciones incómodas, la única manera que los ayudará a ambos. y tu atrevimiento a crecer. Tenga el coraje de construir un equipo con diferentes perspectivas y anime a los miembros del equipo a compartir esos puntos de vista incluso si no están de acuerdo. Un debate cálido es una de las mejores herramientas que tenemos para descubrir grandes ideas e impulsar la innovación, siempre y cuando nos tratemos con respeto.

En todo lo que hagas, relaciónate con los demás con compasión. Asume una intención positiva. Ponte en el lugar de los demás y perdona más. Usa el mismo enfoque cuando trates contigo mismo. Perdónate más cuando sufras contratiempos (recuerda, todo el mundo tiene contratiempos). Cuando las cosas van bien, atrévete a ser más introspectivo y autocrítico. La arrogancia puede ser el mayor enemigo de tu crecimiento; así que cree en ti mismo pero permite un poco de duda para que puedas mantener los pies en el suelo y aprender.

En KIND, pudimos convertir una idea loca en una empresa increíble porque nos esforzamos por modelar estos principios. Valorando un debate sincero, tratando a todos con dignidad, trabajando duro y piensa aún másy no menos importante, desarrollando una piel dura y un sentido del humor, terminamos construyendo algo mágico.

Cuando lo piensas, ¿qué podría tener un mayor impacto en la sociedad que la forma en que nos tratamos unos a otros? En última instancia, somos un producto de nuestras interacciones diarias. Podemos ser idiotas todo el día, o podemos sonreír un poco más, escuchar un poco más y preocuparnos un poco más. Cuando mires hacia atrás para ver quién serás dentro de 30 o 50 años, mucho dependerá de cómo interactúes con los demás. Como Actúas en este viaje que se convierte en tu destino tanto como líder como persona.

¿Sabes por qué deberías estar súper enérgico hoy? Porque hay mucho en juego, y usted tiene el poder de marcar una gran diferencia. Comienza con cada uno de ustedes y cada pequeña acción que toman. Es el tipo de trabajo más duro que existe, y también el más gratificante.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Heaven32 son propias y no de Heaven32.

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