Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn en 6 sencillos pasos
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Con más de mil millones de usuarios en 200 países en todo el mundo, LinkedIn es actualmente la mayor plataforma de networking profesional. Ya sea para establecer contactos profesionales o para buscar empleo, es más importante que nunca personalizar y optimizar su perfil de LinkedIn. De manera similar a la publicidad, es probable que los visitantes de su página de perfil dediquen sólo unos preciosos segundos a formarse una opinión. Por eso, es fundamental que todo sea claro, conciso y vaya al grano. Afortunadamente, LinkedIn tiene un sólido conjunto de funciones que ofrece un montón de opciones de personalización. Desafortunadamente, muchos en la plataforma pasan por alto partes importantes de su perfil, en algunos casos no los dejan entrar en absoluto y, a menudo, no optimizan lo que hay allí.
Al crear su perfil de LinkedIn, generalmente debería indicar las siguientes cuatro cosas de forma clara, concisa y fácil de entender: quién es usted, a qué se dedica, qué ha hecho y qué está buscando, especialmente para aquellos que buscan trabajo. Debes eliminar todo lo que no contribuya a ninguno de estos puntos.
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A continuación se presentan seis consideraciones y configuraciones clave para optimizar su perfil de LinkedIn:
1. Tu foto de perfil
Cuando ves el perfil de alguien en LinkedIn, aparece una imagen de fondo en la parte superior. Es sorprendente la frecuencia con la que este importante espacio queda vacío. Es fácil de personalizar, así que asegúrese de cargar una foto de portada. Cualquier cosa es mejor que nada, pero te recomiendo aprovechar al máximo este espacio; no coloques simplemente una imagen o patrón de color sólido allí. Aprovecha este importante espacio eligiendo una imagen que transmita cierta sensación de comprensión e, idealmente, incluso de validación para ti (ver míop.ej. B. la representación de una entrevista en curso) o al menos transmite un sentimiento sobre algo que es importante para usted.
2. Obtenga una marca de verificación verificada
Debería haber una marca de verificación junto a tu nombre debajo de la foto de portada. Este es un servicio gratuito de LinkedIn y garantiza a los posibles empleadores y socios (así como a los reclutadores que buscan empleo) que usted es quien dice ser. Con frecuencia se crean perfiles fraudulentos, por lo que esta verificación brinda a sus visitantes una seguridad adicional de que su perfil es genuino. Si su perfil no está verificado actualmente, busque una manera de verificarlo (o hágalo la próxima vez si puede; es importante para el futuro incluso si no puede tenerlo ahora). Es comprensible que tenga inquietudes sobre la privacidad y, en realidad, estas inquietudes sobre la privacidad son relevantes para todo lo que hace en línea a través de su computadora de escritorio y teléfono móvil. Solo recuerda que esta es una verificación importante para tu carrera.
3. Formule su titular
Casi todos en la plataforma han ingresado un titular. Muchos de ellos necesitan mejorarse urgentemente. Este es un pequeño espacio para compartir información extremadamente importante. Evite palabras adicionales que no contribuyan a su definición. Evite el uso de muchos símbolos. Evite el lenguaje amplio y general. Se preciso, sé específico y utiliza este espacio para expresar claramente lo que eres, haces y/o quieres.
4. Presenta tu trabajo en tu “cartel personal”
LinkedIn proporciona una sección destacada que puedes agregar. Sin embargo, muchas personas no lo utilizan en absoluto. Los elementos destacados pueden ser publicaciones, boletines informativos, artículos, enlaces, medios o contenido destacado de su perfil. También puede ordenar la lista, lo cual es importante porque los visitantes normalmente solo ven los dos o cuatro primeros elementos resaltados (según su plataforma de visualización) sin desplazarse.
5. Enumere sus habilidades y recomiende las de sus colegas
LinkedIn te permite enumerar tus habilidades más importantes y otros pueden recomendarte por esas habilidades individuales. Muchas veces las personas mayores de 50 años tienen habilidades asociadas a su perfil y algunas de ellas son recomendables. ¿Sabe que los visitantes de su página de perfil solo ven los dos primeros de la lista (a menos que hagan clic en “Ver más”, lo cual la mayoría no hace)? ¿Y sabías que puedes ordenar la lista? Asegúrese de ordenar sus habilidades para que las dos primeras reflejen las cosas más importantes que un socio comercial o posible empleador quiere ver.
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6. Presenta tus experiencias
De crucial importancia es la sección “Experiencias”, donde enumera todas las empresas para las que ha trabajado. El primer error que comete mucha gente es utilizar la descripción para describir la empresa. Piense en esta página como su currículum. Aquí debe describir su rol en la empresa. Una línea o dos sobre la empresa está bien, por supuesto, pero también considere usar viñetas para resaltar las características clave y los logros que logró mientras trabajaba allí. Esto es especialmente importante para su experiencia más reciente, o las últimas, si la más reciente es de corta duración. Lo que a menudo se pasa por alto es que se pueden asignar habilidades a cualquier definición de experiencia. También puede agregar medios como comunicados de prensa, documentos técnicos, entrevistas u otros medios relacionados con su trabajo en esta empresa.
Por cierto, si te suscribes a LinkedIn Sales Navigator, tendrás una herramienta en la plataforma llamada “El índice de venta social,“, que mide sus esfuerzos de venta social. Esta herramienta evalúa su marca general, sus relaciones, personas y conocimientos. La parte de marca de su índice se refiere a su perfil.
Algunos dicen que LinkedIn es el sustituto del CV. No necesariamente iría tan lejos, pero sin duda es una importante herramienta de networking profesional y vale la pena invertir tiempo en configurarla y optimizarla. En algunos casos se utiliza literalmente en lugar de un currículum. En algunos casos, nunca te pedirán tu currículum si tu página de LinkedIn no cuenta la historia correcta en primer lugar. Te animo a explorar cada sección, probar cada configuración, organizar cada lista organizable para resaltar lo más importante y tener cuidado con las imágenes que utilizas.